Όσοι εκπληρώνουν τα επαγγέλματα του συμβούλου διαχείρισης προσωπικού έχουν ευκαιρίες να εργαστούν σε διάφορους κλάδους και μερικές φορές χαρακτηρίζονται ή αναφέρονται ως διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού (HR). Η κύρια ευθύνη είναι η αποτελεσματική και αποτελεσματική εποπτεία και έλεγχος είτε του συνόλου είτε ενός μέρους του προσωπικού των εργοδοτών τους. Γενικά, οι σύμβουλοι διαχείρισης προσωπικού εκτελούν καθήκοντα που σχετίζονται με τις ανάγκες πρόσληψης, συνέντευξης, πρόσληψης και στελέχωσης ενός εργοδότη, με την προώθηση και τον τερματισμό των εργαζομένων να είναι επιπλέον καθήκοντα. Δεδομένου ότι ένα μεγάλο μέρος των καθηκόντων που εκτελούνται από αυτούς τους τύπους συμβούλων μπορούν να ολοκληρωθούν στο Διαδίκτυο ή στον υπολογιστή, είναι εξαιρετικά χρήσιμο για όσους θέλουν να εισέλθουν σε αυτόν τον τομέα να είναι έμπειροι σε ηλεκτρονικές σουίτες γραφείου. Αυτοί οι τύποι συμβούλων εκτελούν μερικές φορές ερευνητικές εργασίες, οι οποίες συνήθως περιλαμβάνουν την προετοιμασία σημειώσεων και εκθέσεων, καθώς και την πρόταση ή την τροποποίηση πολιτικών.
Οι σύμβουλοι διαχείρισης προσωπικού συνήθως ξοδεύουν μεγάλο μέρος του χρόνου τους συμβουλεύοντας τους εργοδότες για διάφορα θέματα. Οι ικανοί σύμβουλοι είναι σε θέση να παρέχουν συμβουλές σε βάση που είναι συνεπής με τις οργανωτικές πολιτικές και κατευθυντήριες γραμμές, και αυτή η συνέπεια συνήθως διατηρείται μέσω της εμπειρίας. Δεδομένου ότι αυτοί οι τύποι συμβούλων είναι συχνά το κύριο σημείο επαφής μεταξύ ενός εργοδότη και του προσωπικού του, τείνουν να έχουν εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας. Όσοι αποκτούν θέσεις εργασίας ως σύμβουλοι διαχείρισης προσωπικού τείνουν επίσης να έχουν μεγάλες βραχυπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες αναλυτικές δεξιότητες, επειδή οι οικονομικές προβλέψεις και οι προβλέψεις προσωπικού είναι συνήθως γενικό καθήκον.
Πολλές φορές, σύμβουλοι διαχείρισης προσωπικού είναι αυτοί που κατέχουν ορισμένους τύπους πιστοποιήσεων και αυτές οι επίσημες αναγνωρίσεις μπορούν να ληφθούν μέσω πολλών οργανισμών. Το 2011, δύο τύποι πιστοποίησης ήταν διαθέσιμοι διεθνώς μέσω της Εταιρείας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Άλλες επαγγελματικές οντότητες όπως η WorldatWork Society of Certified Professionals παρείχαν επίσης πιστοποιήσεις στη βιομηχανία διαχείρισης προσωπικού, και αυτές χρησιμοποιούνται συχνά για τη βελτίωση του βιογραφικού.
Ανεξάρτητα από το ποιοι σύμβουλοι διαχείρισης προσωπικού του κλάδου βρίσκουν απασχόληση, συνήθως έχουν την επιλογή να εργαστούν σε εγχώρια ή διεθνή βάση. Οι περισσότεροι εργοδότες απαιτούν από αυτούς να διατηρούν επαγγελματική εμφάνιση, καθώς και να έχουν προθυμία να εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα. Επιπλέον, οι σύμβουλοι διαχείρισης προσωπικού έχουν συνήθως κορυφαίες ηγετικές ικανότητες, καθώς και εξαιρετική ικανότητα να εργάζονται σε ομάδες. Δεδομένου ότι αυτοί οι τύποι συμβούλων διαδραματίζουν έναν εξαιρετικά επιδραστικό ρόλο μέσα σε έναν οργανισμό, συνήθως είναι ικανοί, και μερικές φορές διακρίνονται, σε ικανότητες άρνησης.
SmartAsset.