Τα πρότυπα δίκαιης εργασίας είναι κυβερνητικοί κανονισμοί που στοχεύουν στην αποτροπή ορισμένων τύπων εκμετάλλευσης στις σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Τα ζητήματα που μπορούν να αντιμετωπιστούν περιλαμβάνουν τους μισθούς, τις διακρίσεις και την παιδική εργασία. Αυτοί οι κανονισμοί μπορούν να τεθούν σε διάφορα επίπεδα διακυβέρνησης, και όταν ισχύουν, υπάρχουν συχνά ειδικοί φορείς που διορίζονται με ευθύνη τη διαχείριση και την επιβολή τους. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, για παράδειγμα, σε ομοσπονδιακό επίπεδο, αυτοί οι κανόνες περιλαμβάνονται στο Fair Labor Standards Act (FLSA) και εποπτεύονται από το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ (DOL).
Οι ΗΠΑ αποτελούν χαρακτηριστικό παράδειγμα μιας δικαιοδοσίας όπου δημιουργούνται δίκαια πρότυπα εργασίας σε διάφορα επίπεδα διακυβέρνησης. Το FLSA θεωρείται συνήθως το ελάχιστο σύνολο προτύπων. Αυτό σημαίνει ότι εάν και όταν οι κυβερνήσεις των πολιτειών θεσπίσουν τους δικούς τους κανονισμούς, ενδέχεται να είναι αυστηρότεροι από αυτούς που εποπτεύονται από το DOL. Ωστόσο, δεν είναι γενικά επιλογή για τις πολιτείες ή τους εργοδότες σε μια πολιτεία να εγκρίνουν ενέργειες που δεν πληρούν τουλάχιστον τα ομοσπονδιακά πρότυπα.
Τα δίκαια εργασιακά πρότυπα θεσπίζονται κυρίως για την προστασία των εργαζομένων σε μια εργασιακή σχέση. Ωστόσο, η ύπαρξη αυτών των νόμων μπορεί να είναι πολύ επωφελής για τους εργοδότες. Ακολουθώντας τις κατευθυντήριες γραμμές που περιγράφονται από τις κυβερνητικές αρχές, οι εργοδότες μπορούν να μειώσουν σημαντικά την πιθανότητα να βρεθούν ως διάδικοι σε αγωγές και ως αντικείμενο διαμαρτυριών.
Αν και μπορεί να υπάρχουν πολλοί κανονισμοί, αυτοί συνήθως θεσπίζονται με συγκεκριμένους στόχους κατά νου. Για παράδειγμα, όλα τα δίκαια πρότυπα εργασίας που περιλαμβάνουν μισθούς τείνουν να υπάρχουν για να διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται δίκαια. Για να θεωρούνται δίκαιοι μισθοί και ημερομίσθια, μπορεί να χρειαστεί να ληφθούν υπόψη ζητήματα όπως τα καταβληθέντα ποσά, η ταχύτητα πληρωμής και οι κρατήσεις που ενδέχεται να γίνουν από τα εισοδήματα που αποκτήθηκαν. Τα πρότυπα δίκαιης εργασίας θεσπίζονται επίσης συνήθως για την προστασία ορισμένων ευάλωτων ομάδων. Για παράδειγμα, ο τρόπος με τον οποίο χρησιμοποιείται η παιδική εργασία είναι ένα ζήτημα που αντιμετωπίζεται συνήθως από αυτούς τους κανονισμούς.
Οι κανονισμοί δίκαιης εργασίας ενδέχεται να υπόκεινται σε αλλαγές. Όταν, για παράδειγμα, οι μισθοί αντιμετωπίζονται από αυτόν τον τύπο νομοθεσίας, τα πρότυπα μπορεί να χρειαστεί να επανεξεταστούν καθώς αυξάνεται το κόστος ζωής για να διασφαλιστεί η συνεχιζόμενη δικαιοσύνη. Είναι επίσης σημαντικό να σημειωθεί ότι σε πολλές περιπτώσεις υπάρχουν εξαιρέσεις που ισχύουν για ορισμένους κανονισμούς.
Οι παραβιάσεις των δίκαιων κανόνων εργασίας είναι συνήθως αστικές. Μπορούν να αντιμετωπιστούν με πρόστιμα, ζημιές στα θύματα και ασφαλιστικά μέτρα. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις όπου οι παραβιάσεις μπορεί να είναι τόσο κατάφωρες που να θεωρούνται εγκληματικές.