Τα έσοδα ανά εργαζόμενο είναι ο υπολογισμός που χρησιμοποιείται για να προσδιοριστεί πόσο παραγωγικοί είναι οι εργαζόμενοι σε μια επιχείρηση. Οι εταιρείες χρησιμοποιούν τον τύπο Συνολικά έσοδα/Συνολικός αριθμός εργαζομένων για να καθορίσουν τα έσοδα ανά εργαζόμενο. Αυτός ο τύπος δείχνει πόσο παραγωγικός είναι κάθε εργαζόμενος στη δημιουργία εσόδων για την εταιρεία. Οι εταιρείες μπορούν επίσης να χρησιμοποιούν αυτόν τον τύπο για συγκεκριμένο επιχειρηματικό τμήμα ή λειτουργίες, αντί για το σύνολο των εσόδων της εταιρείας. Η χρήση αυτής της αναλογίας ως σημείο αναφοράς έναντι του βιομηχανικού προτύπου ή των μεγάλων ανταγωνιστών μπορεί επίσης να βοηθήσει στον προσδιορισμό του πόσο παραγωγικοί είναι οι εργαζόμενοι στην εταιρεία.
Η παραγωγικότητα των εργαζομένων είναι ένα σημαντικό μέρος των επιχειρηματικών λειτουργιών. Οι μισθοί και οι φόροι συνήθως αντιπροσωπεύουν το υψηλότερο επιχειρηματικό κόστος για τις περισσότερες εταιρείες. Για να αντισταθμιστεί αυτή η δαπάνη, οι εταιρείες πρέπει να έχουν υπαλλήλους που παράγουν υψηλά επίπεδα εσόδων. Η υπερπληρωμή των εργαζομένων που δεν μπορούν να δημιουργήσουν υψηλά έσοδα ή αποτυγχάνουν να ολοκληρώσουν τις εργασίες τους αποτελεσματικά και αποδοτικά μπορεί να οδηγήσει σε χρεοκοπία της επιχείρησης. Η παρακολούθηση των εσόδων ανά εργαζόμενο μπορεί να βοηθήσει τις εταιρείες να διασφαλίσουν συνεπείς λειτουργίες που παράγουν έσοδα.
Εταιρείες με σταθερά επίπεδα υψηλών εσόδων ανά εργαζόμενο συνήθως υποδεικνύουν μια εταιρεία με ισχυρές δραστηριότητες διαχείρισης και παραγωγής. Τα έσοδα για κάθε εργαζόμενο σε αυτές τις εταιρείες είναι γενικά πολύ υψηλότερα από το κόστος εργασίας των εργαζομένων, αφήνοντας τις εταιρείες με περισσότερα έσοδα για να προωθήσουν τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες. Οι εταιρείες σε διαφορετικούς κλάδους ή επιχειρηματικούς τομείς έχουν συνήθως διαφορετικό σημείο αναφοράς εσόδων.
Ο κλάδος των υπηρεσιών είναι ένα συνηθισμένο παράδειγμα χαμηλότερων εσόδων ανά εργαζόμενο. Αυτός ο κλάδος συνήθως χρειάζεται περισσότερες ανθρωποώρες για να ολοκληρώσει εργασίες, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε χαμηλότερους αριθμούς. Οι εταιρείες ενδέχεται να επιχειρήσουν να το διορθώσουν με τον εξορθολογισμό των λειτουργιών ή τη δημιουργία εξειδικευμένων εργασιών για κάθε εργαζόμενο στη διαδικασία εξυπηρέτησης. Τα εξειδικευμένα καθήκοντα διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν όσο το δυνατόν πιο παραγωγικοί, δεδομένου ότι επικεντρώνονται μόνο σε μία εργασία. Αυτό επιτρέπει στους εργαζόμενους να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους σε μία εργασία και να γίνουν πιο αποτελεσματικοί.
Ο επαγγελματικός κλάδος περιλαμβάνει εταιρείες όπως η τεχνολογία πληροφοριών, οι δημόσιες λογιστικές εταιρείες και οι νομικές εταιρείες, οι οποίες συνήθως έχουν υψηλότερα έσοδα ανά εργαζόμενο. Αυτές οι εταιρείες έχουν συνήθως υψηλές χρεώσεις ανά ώρα για υπηρεσίες που ολοκληρώνονται σε καθορισμένο αριθμό ωρών. Αυτό επιτρέπει στις εταιρείες να διασφαλίζουν υψηλά έσοδα από κάθε εργαζόμενο χρησιμοποιώντας προθεσμίες έργου για να εξαλείψουν τις χαμένες ανθρωποώρες και τους πόρους της εταιρείας.
Η βιομηχανία μεταποίησης και παραγωγής μπορεί να έχει χαμηλότερα έσοδα ανά εργαζόμενο, καθώς οι εταιρείες τους λειτουργούν με βάση τον αριθμό των παραγόμενων προϊόντων. Οι μέθοδοι παραγωγής μπορεί να είναι εργασίες έντασης εργασίας που απαιτούν πολλά άτομα να εργάζονται σε εργασίες ταυτόχρονα. Αντί να χρησιμοποιούν τον υπολογισμό των εσόδων ανά εργαζόμενο, οι εταιρείες μπορούν να χρησιμοποιήσουν τον υπολογισμό του κόστους εργασίας ανά παραγόμενο αγαθό για να καθορίσουν την παραγωγικότητα των εργαζομένων.