Το κτίριο εκτελεστικής ομάδας είναι η διαδικασία βελτίωσης του τρόπου με τον οποίο εργάζονται οι υπάλληλοι ανώτατου επιπέδου ως μονάδα. Ορισμένα από τα θέματα που αντιμετωπίζονται μπορεί να περιλαμβάνουν στρατηγική, επικοινωνία και προβλήματα που επαναλαμβάνονται. Η διαδικασία είναι παρόμοια με άλλα είδη οικοδόμησης εταιρικής ομάδας. Μια βασική διαφορά είναι ότι η δημιουργία μιας ακμάζουσας εκτελεστικής ομάδας μπορεί να έχει ισχυρό αντίκτυπο σε διάφορες πτυχές μιας εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου λειτουργίας της, του συνολικού εργασιακού περιβάλλοντος και του είδους της συμπεριφοράς που διαμορφώνεται για άλλους υπαλλήλους.
Υπάρχουν αρκετοί διαφορετικοί τρόποι προσέγγισης της δημιουργίας ομάδας στελεχών. Ενώ μπορεί να πραγματοποιηθεί στον ιστότοπο της εταιρείας, συχνά προγραμματίζεται σε άλλη τοποθεσία. Η εταιρεία μπορεί να νοικιάσει χώρο για μια ημέρα ή περισσότερο, έτσι ώστε η ομάδα να μπορεί να συγκεντρωθεί πλήρως σε ασκήσεις ομαδικής οικοδόμησης. Ορισμένες επιχειρήσεις πραγματοποιούν συνεδρίες διανυκτέρευσης και ίσως τοποθεσία εκτός πόλης.
Το κτίριο της εκτελεστικής ομάδας διευκολύνεται συνήθως από έναν εξωτερικό ανάδοχο. Ένας από τους λόγους που αυτή είναι μια δημοφιλής επιλογή είναι ότι η ομάδα έχει το όφελος να αποκτήσει την προοπτική ενός αντικειμενικού επαγγελματία. Ένας ξένος μπορεί συχνά να βρει λύσεις σε προβλήματα που δεν είναι ξεκάθαρα στους εργαζόμενους που τα αντιμετωπίζουν καθημερινά. Ένας ανάδοχος μπορεί επίσης να αντλήσει από προηγούμενες εμπειρίες τη δημιουργία εκτελεστικής ομάδας με άλλους πελάτες και να φέρει έτσι μια πιο πλούσια και πιο διαφορετική προοπτική στη διαδικασία κατάρτισης.
Συχνά ένα από τα πρώτα θέματα που αντιμετωπίζονται κατά τη διάρκεια μιας συνεδρίας οικοδόμησης εκτελεστικής ομάδας είναι η οργανωτική στρατηγική. Ο πρωταρχικός στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι όλα τα στελέχη κατανοούν και συμφωνούν ως προς το τι είδους στρατηγική θα βοηθήσει καλύτερα την εταιρεία να επιτύχει τους στόχους της. Μόλις αυτό είναι σαφές, η ομάδα μπορεί να προχωρήσει σε άλλα θέματα.
Ένα άλλο κοινό στοιχείο της οικοδόμησης εκτελεστικής ομάδας είναι η επίλυση συγκρούσεων. Σε πολλές περιπτώσεις, ο πρωταρχικός σκοπός της συνεδρίας οικοδόμησης ομάδας είναι ο εντοπισμός και η επίλυση προβλημάτων που εμποδίζουν τα στελέχη να συνεργαστούν αποτελεσματικά. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει έλλειψη εμπιστοσύνης, κακή επικοινωνία και παρεξηγήσεις σχετικά με ατομικούς και ομαδικούς ρόλους. Ένας ανάδοχος μπορεί να λειτουργήσει ως διαμεσολαβητής σε τέτοιου είδους ζητήματα και να βοηθήσει την ομάδα να επιτύχει συναίνεση για τον τρόπο προσέγγισης των μελλοντικών σχέσεων.
Το κτίριο της εκτελεστικής ομάδας περιλαμβάνει επίσης συχνά δραστηριότητες που αποσκοπούν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων ηγεσίας. Ο στόχος είναι να βοηθήσουμε τα στελέχη να ηγηθούν πιο αποτελεσματικά τόσο ατομικά όσο και ομαδικά. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει τη βελτίωση της διαχείρισης των εργαζομένων, την εκμάθηση του σωστού τόνου ως ηγέτες της εταιρείας και την ενίσχυση των εκτελεστικών ομολόγων, προκειμένου να παρουσιαστεί ένα πιο αποτελεσματικό μέτωπο για την εταιρεία.
SmartAsset.