Υπάρχουν πολλές διαφορετικές σχολές σκέψης σχετικά με την επιχειρηματική οξυδέρκεια, αν και γενικά θεωρείται η ικανότητα γρήγορης λήψης καλών αποφάσεων που τελικά αποδεικνύονται κερδοφόρες. Δύο πράγματα που συνδέονται συχνά με αυτό είναι ο χρηματοοικονομικός γραμματισμός, ο οποίος περιλαμβάνει την κατανόηση της χρηματοδότησης και τα οικονομικά της συμπεριφοράς, η οποία είναι η μελέτη του πώς και γιατί τα άτομα και τα ιδρύματα κάνουν τις οικονομικές επιλογές που κάνουν. Ορισμένες από τις ανταγωνιστικές και συμπληρωματικές απόψεις για το θέμα υποδηλώνουν ότι περιλαμβάνει ηγεσία, εστίαση στους ανθρώπινους πόρους και ικανότητα συνδυασμού θεμάτων όπως ο οικονομικός γραμματισμός και η επιχειρηματική παιδεία. Υπάρχουν πολλές διαφορετικές μέθοδοι για την ανάπτυξη ή τη βελτίωση της επιχειρηματικής οξυδέρκειας, συμπεριλαμβανομένων μαθημάτων, προσομοιώσεων και προσωπικών ψυχολογικών αξιολογήσεων.
Ενώ ο ορισμός της επιχειρηματικής οξυδέρκειας είναι απλώς η ικανότητα γρήγορης λήψης καλών επιχειρηματικών αποφάσεων, ενδέχεται να υπάρξει κάποια διαφωνία σε ορισμένους κύκλους ως προς το τι συνεπάγεται αυτό στην πραγματικότητα. Η διαφωνία δεν είναι απαραίτητα στον ορισμό τόσο στο πώς επιτυγχάνεται η συγκεκριμένη μορφή οξυδέρκειας. Ορισμένες πηγές υποδηλώνουν ότι η επιχειρηματική οξυδέρκεια απαιτεί μια συγκεκριμένη εικόνα για τον τρόπο λειτουργίας του επιχειρηματικού κόσμου και μια ικανότητα εκτέλεσης κερδοφόρων αποφάσεων βάσει αυτής της γνώσης. Άλλοι προτείνουν ότι απαιτούνται ειδικές γνώσεις οικονομικής και επιχειρηματικής παιδείας και ότι ένα άτομο πρέπει να είναι σε θέση να δει και να προβλέψει πού και πώς θα επηρεάσει το ένα το άλλο. Μια άλλη ερμηνεία είναι ότι ένας επιτυχημένος επιχειρηματίας πρέπει να έχει μια ποιότητα γνωστή ως επιχειρηματική ευφυΐα και να είναι σε θέση να ερμηνεύει δεδομένα μέσω αυτού του φακού.
Ορισμένα σχολεία έχουν προγράμματα σπουδών που έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τους μαθητές να αναπτύξουν την επιχειρηματική τους εξυπνάδα. Αυτά είναι κοινά σε διάφορες σχολές επιχειρήσεων και τυπικά περιλαμβάνουν μια ποικιλία μεθόδων εκμάθησης, όπως σεμινάρια και εργαστήρια με θεωρητικά και πρακτικά στοιχεία. Ορισμένες μορφές επαγγελματικής κατάρτισης μπορεί επίσης να περιλαμβάνουν συγκεκριμένες πληροφορίες για τον κλάδο και πρακτική εκπαίδευση από επιτυχημένους επιχειρηματίες.
Πολλές επιχειρήσεις δίνουν μεγάλη σημασία στην ιδέα της επιχειρηματικής οξυδέρκειας. Μπορεί να επιδιώξουν να απασχολήσουν άτομα με τις απαιτούμενες ιδιότητες ή να χρησιμοποιήσουν μία από τις διάφορες μεθόδους για να αναπτύξουν οξυδέρκεια στο υπάρχον εργατικό δυναμικό τους. Ένας τρόπος με τον οποίο οι εταιρείες μπορεί να επιχειρήσουν να εκπαιδεύσουν τους υπάρχοντες διευθυντές τους είναι μέσω της προσομοίωσης επιχειρήσεων. Αυτοί οι τύποι προγραμμάτων κατάρτισης μπορούν να επιτρέψουν σε διευθυντές μεσαίου ή χαμηλού επιπέδου να αποκτήσουν πραγματική εμπειρία στη λήψη σημαντικών οικονομικών αποφάσεων που μπορεί να οδηγήσουν σε βελτίωση της οξυδέρκειάς τους.
Ορισμένες εταιρείες μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν ψυχολογικές αξιολογήσεις για να προσδιορίσουν την πιθανή επιχειρηματική οξυδέρκεια στους υπαλλήλους τους. Αυτές οι αξιολογήσεις μπορούν να δοκιμάσουν τις γνώσεις ενός υπαλλήλου σε θέματα όπως η οικονομική παιδεία, καθώς και να καθορίσουν αν έχουν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά προσωπικότητας. Αυτό μπορεί να οφείλεται στη σκέψη ότι η οξυδέρκεια έχει ένα στοιχείο που βασίζεται στην προσωπικότητα, εκτός από το ότι απαιτεί συγκεκριμένες επιχειρηματικές γνώσεις.