Τα προσόντα των διευθυντών της τράπεζας συχνά περιλαμβάνουν καλή οδήγηση, οικονομικά και ποινικά μητρώα. Ένας ειδικευμένος υποψήφιος θα χρειαστεί γενικά τουλάχιστον πτυχίο. Πιθανότατα θα προτιμηθεί ή θα ζητηθεί προηγούμενη οικονομική εμπειρία και θα χρειαστεί εξαιρετική επιχειρηματική οξυδέρκεια. Ένας τραπεζικός διευθυντής θα χρειαστεί καλές διαπροσωπικές δεξιότητες και θα έχει την ικανότητα ανάλυσης και δημιουργίας λύσεων.
Είναι σύνηθες για τα προσόντα διευθυντή τράπεζας να περιλαμβάνεται η νόμιμη ικανότητα οδήγησης επειδή αυτή η θέση απαιτεί συχνά από ένα άτομο να ταξιδεύει εκτός της εγκατάστασης που στεγάζει το γραφείο της. Καθώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί εταιρικό όχημα, μπορεί να ληφθεί υπόψη το ιστορικό οδήγησης ενός ατόμου. Οι υποψήφιοι πρέπει γενικά να έχουν καλή οικονομική κατάσταση. Είναι επίσης πιθανό ότι όποιος εξεταστεί για μια τέτοια θέση θα χρειαστεί ένα καθαρό ποινικό μητρώο.
Όσον αφορά την εκπαίδευση, τα προσόντα διευθυντή τράπεζας περιλαμβάνουν συχνά την κατοχή τουλάχιστον πτυχίου. Καθώς συχνά υπάρχει μεγάλος ανταγωνισμός για αυτές τις θέσεις, δεν είναι ασυνήθιστο να διαπιστώσουμε ότι τα άτομα που επιλέγονται έχουν μεταπτυχιακό τίτλο. Αυτά τα πτυχία είναι συνήθως σε τομείς όπως η λογιστική, τα οικονομικά και η διοίκηση επιχειρήσεων.
Αν και ορισμένα άτομα μπορούν να προσληφθούν αμέσως μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής τους ή από άλλους κλάδους, είναι σύνηθες να διαπιστώνεται ότι οι διευθυντές τραπεζών έχουν κάποια εμπειρία να εργάζονται σε χρηματοπιστωτικά ιδρύματα προτού λάβουν αυτήν τη θέση. Μερικές φορές απαιτείται ρητά ένα ορισμένο ποσό προηγούμενης οικονομικής εμπειρίας και άλλες φορές μπορεί να προσφέρει προτιμησιακό πλεονέκτημα. Επιπλέον, όσοι κατέχουν αυτές τις θέσεις συνήθως καλούνται ή ενθαρρύνονται έντονα να συμμετάσχουν σε συνεχή εκπαίδευση ή περιοδική κατάρτιση.
Τα προσόντα διευθυντή τράπεζας απαιτούν εξαιρετική επιχειρηματική οξυδέρκεια. Αν και μπορεί να μην αναφέρεται ρητά, ένας διευθυντής τράπεζας πρέπει συχνά να διατηρεί μια εντυπωσιακή επαγγελματική εικόνα. Θα πρέπει να έχει κατανόηση των διαφόρων δραστηριοτήτων του χρηματοπιστωτικού ιδρύματος και πώς επηρεάζουν το ένα το άλλο. Ακόμα κι αν υπάρχουν διευθυντές τμημάτων, πιθανότατα θα είναι ευθύνη του διευθυντή να διασφαλίσει ότι οι διαφορετικοί κλάδοι λειτουργούν με συνεκτικό τρόπο. Οι διευθυντές των τραπεζών τείνουν επίσης να χρειάζονται δεξιότητες που θα τους επιτρέψουν να αναπτύξουν ή να εφαρμόσουν στρατηγικές για την ενθάρρυνση των πελατών να επεκτείνουν τη χρήση των τραπεζικών υπηρεσιών τους.
Οι διαπροσωπικές δεξιότητες είναι πιθανό να απαριθμούνται μεταξύ των προσόντων διευθυντή τραπεζών. Αυτή είναι μια θέση που τείνει να περιλαμβάνει εργασία με υπαλλήλους που κυμαίνονται από ωρομίσθιους χαμηλού επιπέδου έως οικονομικούς ειδικούς. Είναι επίσης σύνηθες φαινόμενο για τους διαχειριστές τραπεζών να απαιτείται να αλληλεπιδρούν με μια διαφορετική πελατειακή βάση. Λαμβάνοντας υπόψη αυτές τις συνθήκες, τα άτομα που κατέχουν αυτές τις θέσεις πρέπει να έχουν ανοιχτό μυαλό και να έχουν ευέλικτες δεξιότητες επικοινωνίας και την ικανότητα να διαχέουν συγκρούσεις. Η κατοχή της ικανότητας να παρακινεί άλλους είναι επίσης σημαντική επειδή οι διευθυντές των τραπεζών συχνά πρέπει να ωθούν τους υπαλλήλους τους να επιτύχουν συγκεκριμένους στόχους.
Απαιτούνται δεξιότητες ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων για να διαπρέψετε ως διευθυντής τράπεζας. Αυτή είναι μια εργασία που περιλαμβάνει γενικά την αξιολόγηση διαφόρων αναφορών και άλλων τύπων πληροφοριών και στη συνέχεια τη χρήση της για να καταστήσει μια τράπεζα πιο αποτελεσματική και κερδοφόρα. Για να επιτύχει πολλούς από τους στόχους που περιγράφει ένας διευθυντής τράπεζας ή που του έχουν τεθεί, πιθανότατα θα πρέπει να έχει επίσης δεξιότητες πωλήσεων και μάρκετινγκ.