Η δοκιμή στο καλάθι είναι ένας τύπος δοκιμής επάρκειας που μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε διάφορες επιχειρηματικές ρυθμίσεις. Χρησιμοποιείται από εταιρείες καθώς και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, ο τελικός στόχος αυτού του είδους της δραστηριότητας είναι να εξακριβώσει πόσο καλά ένα άτομο είναι σε θέση να διαχειριστεί πολλαπλές εργασίες όσον αφορά την ιεράρχηση αυτών των εργασιών σε λογικές ακολουθίες και στη συνέχεια να προχωρήσει για να διαχειριστεί με επιτυχία αυτές τις εργασίες Το Αυτός ο τύπος δοκιμής αξιολόγησης μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την αξιολόγηση των ικανοτήτων κάθε εργαζομένου από διοικητικό βοηθό ή υπάλληλο γραφείου έως τη μέτρηση της επάρκειας και της εμπειρίας ενός δυνητικού ανώτερου στελέχους.
Η βασική διαδικασία για μια δοκιμή στο καλάθι περιλαμβάνει τη δημιουργία και την παρουσίαση πολλών διαφορετικών εργασιών που σχετίζονται με την εργασία στο άτομο. Η αναφορά σε ένα καλάθι έχει να κάνει με μια κοινή προσέγγιση που χρησιμοποιείται σε πολλές ρυθμίσεις γραφείου για την ύπαρξη εισερχομένων ή καλαθιών στα οποία τοποθετούνται έργα σε εκκρεμότητα. Κυριολεκτικά ή μεταφορικά, παρέχεται στον υποψήφιο μια σειρά καθηκόντων, τα περισσότερα από τα οποία έχουν κάποιο είδος προθεσμίας συνημμένο. Από εκεί και πέρα, ο υποψήφιος πρέπει να ταξινομήσει το φόρτο εργασίας, να καθορίσει ποιες εργασίες απαιτούν άμεση προσοχή και επίλυση, οι οποίες μπορούν να καθυστερήσουν για σύντομο χρονικό διάστημα ενώ αντιμετωπίζονται περισσότερα εκκρεμή θέματα και ποιες εργασίες μπορούν να ολοκληρωθούν μόλις ολοκληρωθούν οι πιο σημαντικές δραστηριότητες ολοκληρώθηκε το.
Με μια δοκιμή στο καλάθι, η ιδέα είναι να αξιολογηθεί πόσο καλά ένα άτομο μπορεί να διαχειριστεί πολλαπλές εργασίες, ενώ παράλληλα κατανέμει χρόνο και πόρους με λογικό τρόπο, με αποτέλεσμα τελικά να ολοκληρώσει όλες τις εργασίες εντός του επιτρεπόμενου χρονικού πλαισίου. Το εύρος των καθηκόντων που περιλαμβάνονται σε αυτόν τον τύπο αξιολόγησης θα εξαρτάται συχνά από το εύρος των ευθυνών που θα αναλάβει το άτομο, εάν προσληφθεί για τη συγκεκριμένη θέση. Όλο και περισσότερο, πολλοί εργοδότες δημιουργούν μια δοκιμή ή αξιολόγηση στο καλάθι για να πάρουν μια ιδέα για το πόσο καλά σκέφτονται οι υποψήφιοι εργαζόμενοι στα πόδια τους, ανταποκρίνονται σε αλλαγές σε καταστάσεις που μπορεί επίσης να απαιτούν επαναξιολόγηση των προτεραιοτήτων και γενικά να διαχειρίζονται τα καθήκοντα με τον καλύτερο τρόπο Το
Μαζί με τη χρήση στη διαδικασία πρόσληψης, η δοκιμή στο καλάθι μπορεί επίσης να είναι ένα χρήσιμο εργαλείο για την αξιολόγηση των υφιστάμενων υπαλλήλων για προαγωγές. Δημιουργώντας σενάρια στα οποία αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει να χρησιμοποιούν τις ικανότητές τους για να δώσουν προτεραιότητα και να διαθέσουν πόρους για την ολοκλήρωση βασικών καθηκόντων, είναι δυνατό να πάρουμε μια ιδέα για το πόσο καλά θα λειτουργούσαν ορισμένοι εργαζόμενοι σε θέσεις που φέρουν μεγαλύτερη ευθύνη. Από αυτήν την οπτική γωνία, αυτός ο τύπος δοκιμής μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να προσδιοριστεί ποια πρόσθετη εκπαίδευση μπορεί να απαιτηθεί πριν ο εργαζόμενος είναι έτοιμος για προαγωγή, καθώς και να δώσει πληροφορίες για τα λανθάνοντα ταλέντα και ικανότητες που διαθέτουν αυτοί οι εργαζόμενοι.
SmartAsset.