Ένα σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης είναι ένα σύνολο κατευθυντήριων γραμμών που χρησιμοποιούνται για τη βελτίωση ή την ανακατεύθυνση μιας καριέρας ή επιχείρησης. Για παράδειγμα, αυτό το σχέδιο μπορεί να χρησιμοποιηθεί από ιδιοκτήτες επιχειρήσεων για να διασφαλιστεί ότι έχουν τους κατάλληλους πόρους και στρατηγικές για την αποτελεσματική επίτευξη των επιχειρηματικών τους στόχων. Τα άτομα μπορούν επίσης να δημιουργήσουν ένα τέτοιο σχέδιο για να βελτιώσουν τις μεθόδους εργασίας τους και να εστιάσουν τους στόχους σταδιοδρομίας τους.
Η ανάπτυξη σχεδίου ξεκινά συνήθως με ένα περίγραμμα. Αυτό το περίγραμμα συνήθως υποδεικνύει τον γενικό στόχο μιας επιχείρησης ή ατόμου και τι θα χρειαστεί για την επίτευξή του. Ο χρόνος είναι συνήθως πολύ σημαντικός για την επίτευξη των στόχων, οπότε το περίγραμμα θα περιλαμβάνει συχνά αναμενόμενα χρονικά πλαίσια. Τα προγράμματα κατάρτισης συχνά περιλαμβάνονται σε ένα αναπτυξιακό σχέδιο επίσης.
Σε ένα μεγαλύτερο επιχειρηματικό περιβάλλον, ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης μπορεί ακόμη και να θεωρήσει σκόπιμο τη δημιουργία μιας επιτροπής επαγγελματικής ανάπτυξης. Με αυτόν τον τρόπο, μπορεί να υπάρχει μεγαλύτερη ποικιλία εισροών. Μια τέτοια επιτροπή αποτελείται γενικά από επιλεγμένους ενδιαφερόμενους φορείς, διαχειριστές ή άλλα στελέχη. Οι συναντήσεις συνήθως θα βοηθήσουν στην παρακολούθηση της προόδου και θα προσαρμόσουν ανάλογα τα σχέδια. Παρά την παρουσία μιας επιτροπής, ορισμένες επιχειρήσεις ενδέχεται επίσης να επιλέξουν να προσλάβουν έναν διευθυντή επαγγελματικής ανάπτυξης για να βεβαιωθούν ότι τα σχέδια θα συνεχίσουν να εκτελούνται.
Το πρώτο βήμα για τη δημιουργία ενός σχεδίου επαγγελματικής ανάπτυξης περιλαμβάνει συνήθως μια αυτοανάλυση. Συνήθως, ο δημιουργός θα γράψει πολλά πράγματα που θέλει να ολοκληρώσει στην καριέρα του και πώς θα μπορούσαν να επιτευχθούν αυτά τα επιτεύγματα. Εάν, για παράδειγμα, ένας εκπαιδευτής τέχνης ήθελε να εργαστεί για να έχει ένα πιο δημιουργικό στυλ διδασκαλίας, μπορεί να επισκεφτεί τα τοπικά μουσεία και να σημειώσει τους τρόπους παρουσίασης της γνώσης.
Η έρευνα είναι γενικά ένα σημαντικό μέρος ενός σχεδίου επαγγελματικής ανάπτυξης. Οι εκπαιδευτικοί, για παράδειγμα, θα μπορούσαν να αναζητήσουν τάσεις και στατιστικά στοιχεία στις μαθησιακές συμπεριφορές των μαθητών για να καθορίσουν ποια διδακτικά στυλ θα μπορούσαν να είναι τα πιο ωφέλιμα. Το επόμενο βήμα γενικά περιλαμβάνει τη λήψη των πληροφοριών ανάλυσης και έρευνας και την τοποθέτησή τους σε ένα πρότυπο. Το πρότυπο είναι βασικά μια φόρμα που πρέπει να συμπληρώσετε για να οργανώσετε τις σκέψεις και να πάρετε το σχέδιο σε χαρτί. Για παράδειγμα, το πρότυπο μπορεί να περιλαμβάνει τομείς όπως στόχους, στόχους, βήματα και στρατηγικές.
Οι συνομιλίες με επιτυχημένα μέλη ενός τομέα καριέρας μπορεί να είναι επωφελείς για τη δημιουργία ενός σχεδίου επαγγελματικής ανάπτυξης επίσης. Συζητώντας τους στόχους και τις στρατηγικές με ένα επιτυχημένο επάγγελμα, το επιθυμητό πεδίο μπορεί να προσφέρει ιδέες και ιδέες που δεν θα μπορούσε να σκεφτεί διαφορετικά. Ορισμένα σχολεία προσφέρουν μαθήματα ή σεμινάρια επαγγελματικής ανάπτυξης για να διευκολύνουν την ανταλλαγή ιδεών.
Μόλις ολοκληρωθεί το σχέδιο επαγγελματικής ανάπτυξης, είναι συνήθως η ώρα να ξεκινήσετε την εφαρμογή των στόχων και των δραστηριοτήτων. Με την ολοκλήρωση μιας ενότητας, μαθήματος ή σχολικού έτους, οι εκπαιδευτές καλούνται μερικές φορές να δώσουν ένα χαρτοφυλάκιο στους διαχειριστές τους για να δουν πόσο αποτελεσματικό ήταν το σχέδιό τους. Τα χαρτοφυλάκια μπορεί να περιλαμβάνουν επιλεγμένα σχέδια μαθημάτων, φωτογραφίες, βίντεο και παραδείγματα εργασίας μαθητών.