Το sick out ή το sickout είναι μια μορφή οργανωμένης εργατικής δράσης κατά την οποία οι εργαζόμενοι καλούν άρρωστους μαζικά ως μορφή διαμαρτυρίας. Εάν συμμετάσχουν αρκετοί εργαζόμενοι, μια ασθενική έξοδος μπορεί να διακόψει τις καθημερινές λειτουργίες της εταιρείας ή της εταιρείας-στόχου, εφιστώντας την προσοχή στα ζητήματα που οι εργαζόμενοι θα ήθελαν να αντιμετωπιστούν. Αν και το άρρωστο θα μπορούσε να θεωρηθεί μια μορφή απεργίας, δεν είναι ακριβώς το ίδιο πράγμα με μια απεργία, και τα εργατικά συνδικάτα μπορεί ή όχι να εμπλέκονται.
Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για να επιλέξετε να καλέσετε έναν άρρωστο έξω, αντί να χτυπήσετε ενεργά. Σε έναν χώρο εργασίας όπου οι άνθρωποι δεν προστατεύονται από ένα συνδικάτο, το sick out μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να ασκήσει πιέσεις για καλύτερες συνθήκες εργασίας και επιδόματα και για να δείξει ότι οι εργαζόμενοι είναι ενωμένοι για το θέμα, ακόμα κι αν δεν είναι επίσημα συνδικαλιστές. Στους εργασιακούς χώρους που έχουν συνδικαλιστεί, οι εξόδους ασθενειών μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να παρακάμψουν τους νόμους που απαγορεύουν συγκεκριμένα τις ασθένειες από υπαλλήλους σε βασικούς κλάδους ή για να υποδείξουν ότι οι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να απεργήσουν, εάν είναι απαραίτητο.
Για τους εργοδότες, η εξασθένιση μπορεί να είναι πιο προβληματική από μια απεργία, κατά κάποιο τρόπο, επειδή η εξασθένιση συμβαίνει κλασικά χωρίς καμία προειδοποίηση και, ενώ μπορεί να διαρκέσει μόνο μία ή δύο ημέρες, μπορεί να προκαλέσει τον όλεθρο στις επιχειρηματικές δραστηριότητες. Όταν πραγματοποιείται απεργία, μόνο μετά από παρατεταμένες διαπραγματεύσεις και πολλαπλές προειδοποιήσεις επίκειται απεργία, δίνοντας στους εργοδότες κάθε δυνατή ευκαιρία να αποτρέψουν την απεργία αντιμετωπίζοντας τις ανησυχίες των εργαζομένων και του συνδικάτου τους.
Μπορεί επίσης να ακούσετε ένα άρρωστο έξω να αναφέρεται ως «μπλε γρίπη» στην περίπτωση ένστολων αστυνομικών που οργανώνουν ένα άρρωστο έξω. Για τους υπαλλήλους, μια αδιαθεσία μπορεί μερικές φορές να είναι ένα επικίνδυνο στοίχημα. Πρέπει να βασίζονται ο ένας στον άλλον για να τηρήσουν τα σχέδια για να οργανώσουν ένα άρρωστο, γιατί εάν δεν είναι όλοι στο πλοίο, οι υπάλληλοι που καλούν να αρρωστήσουν μπορεί να απολυθούν ή να τιμωρηθούν με άλλο τρόπο, ειδικά εάν δεν μπορούν να παράσχουν έγγραφα που να δείχνουν ότι ήταν άρρωστοι. Μια εταιρεία μπορεί επίσης να θεωρήσει μια τακτική χειραγώγησης και να αρνηθεί να λάβει υπόψη τις απαιτήσεις των εργαζομένων ως αποτέλεσμα.
Οι άρρωστες εξόδους συχνά τραβούν την προσοχή του ευρύτερου κοινού. Ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι και οι εταιρείες χειρίζονται τη δημοσιότητα, αυτό μπορεί να είναι τόσο καλό όσο και κακό. Πολλοί εργοδότες σπεύδουν να πουν ότι οι ασθένειες είναι ανεύθυνες και επικίνδυνες, ειδικά όταν αφορούν εργαζόμενους που είναι κρίσιμοι για την υγεία και την ασφάλεια, όπως πυροσβέστες ή ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας. Οι εργαζόμενοι, από την άλλη πλευρά, θα μπορούσαν να υποστηρίξουν ότι τα σχετικά ζητήματα ήταν τόσο κρίσιμα που η διακοπή ήταν δικαιολογημένη.