Το τεστ προσωπικότητας είναι ένα τεστ που μετρά διαφορετικές πτυχές των ψυχολογικών χαρακτηριστικών και της συμπεριφοράς ενός ατόμου, ιδιαίτερα εκείνες που παραμένουν σχετικά αμετάβλητες σε όλη τη διάρκεια της ζωής. Μπορούν να μετρήσουν πρότυπα συμπεριφοράς, σκέψεων και συναισθημάτων. Συχνά χρησιμοποιούνται στο εργατικό δυναμικό για την αξιολόγηση των δυνητικών υπαλλήλων όσον αφορά τις δεξιότητες, την ευφυΐα και την ακεραιότητα και για τον εντοπισμό διαφορετικών στυλ μάθησης. Αναπτύχθηκε από ψυχολόγους, τα τεστ βαθμολογούνται και στη συνέχεια συγκρίνονται με κανόνες ή μέσους όρους για μια συγκεκριμένη ομάδα.
Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τύποι τεστ προσωπικότητας. Μερικά είναι προβολικά τεστ που χρησιμοποιούν ασυνείδητες προβολές στάσης σε διφορούμενες καταστάσεις. Αυτά περιλαμβάνουν το περίφημο τεστ Rorschach Inkblot Test ή το Thematic Apperception Test. Η πρώτη αξιολογεί την αντίδραση ενός ατόμου σε κηλίδες μελανιού, ενώ η δεύτερη χρησιμοποιεί εικόνες ως βάση για να φτιάξει μια ιστορία ο πελάτης. Η ανάπτυξη των δοκιμών είναι συνήθως θεωρητική ή στατιστική και βελτιώνεται με την πάροδο του χρόνου.
Άλλα τεστ χρησιμοποιούν ερωτηματολόγια που έχουν πολύ υψηλότερο επίπεδο τυποποίησης από τα προβολικά τεστ. Το Πολυφασικό Τεστ Προσωπικότητας της Μινεσότα δημιουργήθηκε το 1942 και η πιο πρόσφατη αναθεώρησή του στις αρχές της δεκαετίας του ’90 είναι ένα από τα πιο ευρέως χρησιμοποιούμενα τεστ προσωπικότητας. Το πρώτο τεστ προσωπικότητας χρησιμοποιήθηκε το 1919 και συνέπεσε με την αναδυόμενη επιστήμη της ψυχολογίας. Ονομάζεται το φύλλο προσωπικών δεδομένων Woodworth και χρησιμοποιήθηκε από τον στρατό των Ηνωμένων Πολιτειών σε νεοσύλλεκτους προκειμένου να καθοριστεί εάν ήταν πιθανό να υποφέρουν από κόπωση μάχης.
Η ευρεία χρήση των τεστ προσωπικότητας στο χώρο εργασίας έχει δεχθεί κριτική, καθώς ορισμένοι ειδικοί πιστεύουν ότι μπορεί να δοθεί υπερβολικό βάρος στα αποτελέσματα των τεστ. Υπάρχουν εκατοντάδες διαθέσιμα τεστ, αλλά δεν είναι όλα ψυχολογικά υγιή ή έγκυρα τεστ προσωπικότητας. Οι άνθρωποι είναι πολύπλοκα όντα και η αναγωγή των χαρακτήρων τους σε μια σειρά ερωτήσεων «ναι, όχι ή ίσως» έχει κάνει ορισμένους να αμφιβάλλουν για τη χρησιμότητα των τεστ προσωπικότητας.
Η δημοτικότητα των τεστ προσωπικότητας σε μη κλινικές συνθήκες μπορεί να εξηγηθεί σε κάποιο βαθμό από το φαινόμενο Forer. Αυτό συμβαίνει όταν πολύ ασαφείς ή γενικευμένες δηλώσεις θεωρούνται ακριβείς και προσωπικές. Για παράδειγμα, ένα τεστ μπορεί να επανέλθει με μια ανάλυση όπως «μπορείς να κάνεις αυτοκριτική» ή «μερικές φορές αισθάνεσαι ότι δεν έχεις πάρει τις σωστές αποφάσεις». Αυτού του είδους οι δηλώσεις είναι ακριβείς για όλους σε κάποιο στάδιο της ζωής, αλλά επειδή οι άνθρωποι θέλουν να πιστέψουν την ανάλυση, θεωρούν τις πληροφορίες ως προσωπικές και συγκεκριμένες.