Το πώς η εξωτερική ανάθεση επηρεάζει την οικονομία των ΗΠΑ είναι ένα θέμα μεγάλης συζήτησης. Για όσους ανήκουν στην πολιτική δεξιά, αυτή η πρακτική θα έχει συνολικά θετική επίδραση στην οικονομία των ΗΠΑ, καθώς εξοικονομεί χρήματα για τις εταιρείες, ανοίγει ευκαιρίες για μεγαλύτερη επιχειρηματικότητα στις ΗΠΑ και οδηγεί σε περισσότερους Αμερικανούς να κατέχουν θέσεις εργασίας υψηλότερου επιπέδου. Οι επικριτές προτείνουν ότι η πρόσληψη αλλοδαπών εργαζομένων έχει άμεσο αντίκτυπο στην οικονομία των ΗΠΑ, αφαιρώντας από πολλούς Αμερικανούς θέσεις εργασίας που θα είχαν κάνει, ιδιαίτερα από ημιειδικευμένους ή ειδικευμένους εργάτες. Ο τρόπος με τον οποίο φορολογούνται οι εταιρείες βάσει της εξωτερικής ανάθεσης μπορεί να μειώσει το φορολογικό χρέος μιας εταιρείας και συνεπώς να μειώσει τις ομοσπονδιακές δαπάνες.
Και οι δύο πλευρές σε αυτό το θέμα και όλοι όσοι προσπαθούν να ακολουθήσουν μια μέση οδό μεταξύ των δύο πλευρών, έχουν κάποια έγκυρα σημεία. Είναι αλήθεια ότι η εξωτερική ανάθεση έχει οδηγήσει σε απώλεια θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ και είχε επιζήμιες επιπτώσεις σε εκείνους τους ανθρώπους που μπορεί να έχουν ελάχιστα προσόντα για εργασία. Είναι επίσης η περίπτωση ότι υπάρχουν πολλές θέσεις εργασίας ειδικευμένου εργατικού δυναμικού που ανατίθενται σε ξένες χώρες. Η απώλεια δεν αφορά μόνο άτομα με ελάχιστες εργασιακές δεξιότητες.
Ένα πρόβλημα για εκείνους τους Αμερικανούς που είναι φτωχοί και μπορεί να κάνουν θέσεις εργασίας με ελάχιστες δεξιότητες είναι ότι τώρα είναι πολύ πιο δύσκολο να βρουν θέσεις εργασίας αυτού του τύπου. Όταν ο Πρόεδρος Κλίντον θέσπισε το σχέδιο Welfare to Work στη δεκαετία του 1990, προσπαθούσε να ενθαρρύνει τους ανθρώπους να επιστρέψουν στην εργασία τους, ώστε να μειωθούν οι κρατικές δαπάνες για την πρόνοια. Δυστυχώς, με λιγότερες διαθέσιμες θέσεις εργασίας για ανειδίκευτους εργάτες, οι άνθρωποι μπορεί να βρεθούν σε εξαιρετική φτώχεια. Η φτώχεια δεν ωφελεί την οικονομία των ΗΠΑ, καθώς μειώνει τις καταναλωτικές δαπάνες και τα φορολογικά έσοδα.
Ακόμη και στις μεσαίες τάξεις, υπάρχουν πολλές θέσεις εργασίας που πλέον ανατίθενται σε εξωτερικούς συνεργάτες. Αυτό συνέβη ιδιαίτερα στη βιομηχανία υπολογιστών και τεχνολογίας. Και πάλι, αδυναμία εύρεσης εργασίας σημαίνει αδυναμία αγοράς κατοικιών, ξοδεύοντας χρήματα και κερδοσκοπικές εταιρείες. Όταν οι άνθρωποι δεν αγοράζουν, οι εταιρείες που παράγουν πράγματα δεν κερδίζουν χρήματα, κάτι που μπορεί έτσι να «σταλάξει» σε λιγότερες διαθέσιμες θέσεις εργασίας και μεγαλύτερη επιθυμία να αναθέσουν σε εξωτερικούς συνεργάτες για να κάνουν τα πράγματα πιο φθηνά, ώστε να είναι πιο ελκυστικά για τους καταναλωτές.
Όσοι υποστηρίζουν την εξωτερική ανάθεση λένε ότι η μείωση των δαπανών των εταιρειών θα δημιουργήσει θέσεις εργασίας. Υπάρχουν πολλές κρατικές υπηρεσίες που αναθέτουν μέρος της εργασίας τους σε εξωτερικούς συνεργάτες, εξοικονομώντας τους εκατομμύρια δολάρια, με άμεσο αντίκτυπο στην οικονομία των ΗΠΑ και στις ομοσπονδιακές δαπάνες. Μια κοινή θεωρία υποστηρίζει ότι το να μπορείς να πληρώνεις τους ανθρώπους χαμηλότερους μισθούς για εργασία σημαίνει ότι οι εταιρείες θα μπορούν να παράγουν πράγματα με λιγότερα έξοδα και να μεταφέρουν αυτή την εξοικονόμηση στους καταναλωτές. Οι χαμηλότερες τιμές μπορεί να σημαίνουν περισσότερες καταναλωτικές δαπάνες και οι εταιρείες θα μπορούν να προσλαμβάνουν περισσότερους εργαζομένους στις ΗΠΑ επειδή πληρώνουν λιγότερα για εργαζομένους εκτός αυτών.
Επιπλέον, πολλοί υποστηρίζουν ότι η παροχή θέσεων εργασίας σε εργαζομένους σε λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες βελτιώνει αυτές τις χώρες οικονομικά και αυξάνει το εμπόριο για προϊόντα των ΗΠΑ. Αυξάνει επίσης την ικανότητα μιας χώρας να αποπληρώσει τα χρέη προς τις ΗΠΑ και μπορεί να προωθήσει καλύτερες πολιτικές σχέσεις. Οι εταιρείες επωφελούνται οικονομικά πουλώντας τα προϊόντα τους σε άλλες χώρες. Αυτό σημαίνει ότι μπορούν να προσλάβουν περισσότερα άτομα στις ΗΠΑ, να μειώσουν τις τιμές τους σε προϊόντα για τους καταναλωτές των ΗΠΑ.
Υπάρχει μια άλλη «πλευρά» στο θέμα της εξωτερικής ανάθεσης που πρέπει να αντιμετωπιστεί. Δεν επωφελούνται όλοι οι άνθρωποι σε άλλες χώρες οικονομικά από τις θέσεις εργασίας που ανατίθενται σε εξωτερικούς συνεργάτες και ορισμένες εταιρείες δεν είναι αφοσιωμένες στην παροχή ανθρώπινων συνθηκών εργασίας. Η εργασία που ανατίθεται σε εξωτερικούς συνεργάτες μπορεί να εκτελείται από παιδιά ή σε απάνθρωπες συνθήκες εργασίας. Οι καταχρήσεις ξένων υπαλλήλων ενδέχεται να μην ωφελούν τις εμπορικές ή πολιτικές σχέσεις των ΗΠΑ.
Η εξωτερική ανάθεση παραμένει ένα δύσκολο ζήτημα, αλλά παραμένει. Ουσιαστικά κανείς, σε καμία πλευρά του επιχειρήματος, δεν παραδέχεται ότι η εξωτερική ανάθεση μπορεί να εξαλειφθεί εντελώς. Υπάρχουν εκείνοι που πιστεύουν ότι οι εταιρείες φοροδιαφεύγουν και στερούν από την κυβέρνηση τα απαραίτητα χρήματα και προτείνουν ότι οι εταιρείες πρέπει να φορολογούνται για την εξωτερική ανάθεση και να ανταμείβονται για τη διατήρηση θέσεων εργασίας εντός των ΗΠΑ. Άλλοι πιστεύουν ότι η προσωρινή απώλεια θέσεων εργασίας θα ακολουθηθεί από μεγαλύτερη οικονομική ανάπτυξη στις ΗΠΑ και τελικά θα αξίζει το κόστος.