Există câteva moduri diferite în care puteți deveni un recrutor virtual, deși este adesea cel mai ușor dacă aveți experiență în resurse umane (HR) și recrutare. Deși nu toate companiile solicită să aveți o diplomă de facultate, poate fi cu siguranță avantajos dacă aveți o diplomă în afaceri sau HR. Deoarece vei lucra de acasă ca recrutor virtual, multe companii caută o experiență substanțială în recrutare pentru a-ți demonstra abilitățile. De asemenea, de obicei, trebuie să aveți un computer stabil și acces la diferite sisteme de telecomunicații, inclusiv una sau mai multe linii telefonice și o conexiune la internet, pentru a deveni un recrutor virtual.
Cel mai bun mod de a deveni un recrutor virtual depinde adesea în mare măsură de nivelul tău personal de experiență. Dacă, de exemplu, aveți o experiență substanțială de lucru ca recrutor la alte companii, atunci probabil că sunteți calificat pentru poziții de recrutor virtual. Pe de altă parte, dacă tocmai ați început recrutarea, atunci ar trebui să luați în considerare o diplomă de facultate care vă poate ajuta să vă sporiți lipsa de experiență de lucru. Ați putea lua în considerare o diplomă în afaceri sau în resurse umane, deoarece acestea vă pot ajuta să vă calificați pentru a deveni un recrutor virtual.
Multe companii caută pe cineva care are experiență anterioară de lucru în HR sau în recrutare directă pentru companii, chiar dacă acest lucru nu a fost realizat în mod virtual. Aceasta înseamnă că ar trebui să căutați oportunități în care puteți câștiga experiență profesională în găsirea și angajarea de candidați pentru angajare într-o companie sau organizație. Deși trebuie să poți folosi un computer pentru a deveni un recrutor virtual, majoritatea companiilor nu sunt prea preocupate de cunoștințe extinse de utilizare a calculatorului. Abilitățile de bază, cum ar fi scrierea de e-mailuri și comunicarea prin telefon și prin mesageria pe Internet sunt de obicei suficiente.
De asemenea, ați putea dori să luați în considerare orice experiență de muncă specifică în diferite industrii pe care o puteți urma pentru a vă ajuta să deveniți un recrutor virtual. Dacă doriți să lucrați în industria sănătății, de exemplu, și să recrutați angajați pentru spitale, atunci ar trebui să căutați oportunități de a câștiga experiență în acest domeniu. Există multe tipuri diferite de companii care angajează recrutori virtuali, așa că ar trebui să luați în considerare industriile juridice sau contabile pentru potențialele angajări viitoare.
O considerație practică de care ar trebui să ții cont, pentru a deveni un recrutor virtual, este biroul tău de acasă. Această poziție necesită de obicei să puteți lucra în mod fiabil de acasă, mai degrabă decât să faceți naveta la birou în fiecare zi. Ar trebui să aveți cel puțin o linie telefonică, deși poate fi de preferat o linie separată dedicată doar nevoilor dvs. de afaceri. Pentru a deveni un recrutor virtual, ar trebui să aveți, de asemenea, un computer de încredere cu acces la Internet și ar trebui să vă creați un cont de e-mail special pentru scopuri profesionale.