Un pastor interimar este un pastor care își asumă temporar rolul de lider al bisericii până când organizația desemnează un pastor permanent pentru această poziție. Angajarea pastorilor interimari este necesară dacă un pastor principal este revocat din funcția sa sau trebuie să demisioneze din cauza unei boli sau din alte motive. Pentru a deveni pastor interimar, o persoană trebuie de obicei să aibă o diplomă de licență de patru ani în teologie sau slujire pastorală. Pastorii interimari trebuie să fie capabili să comunice lecții despre diverse subiecte religioase, precum și să răspundă persoanelor care au boli fizice. În plus, el sau ea supraveghează operațiunile generale de afaceri ale unei biserici și poate participa la selecția unui nou pastor.
O datorie interimară majoră a pastorului este de a predica congregației sale în timpul absenței unui pastor obișnuit la biserică. El sau ea trebuie să planifice predici pentru a le împărtăși în timpul slujbelor programate, precum și a evenimentelor religioase speciale, într-un efort de a încuraja membrii să-și îmbunătățească stilul de viață și să învețe mai multe despre zeitatea pe care o recunosc. În plus, pastorii temporari ar trebui să fie pregătiți să presteze servicii de nuntă și chiar să dea mesaje în timpul funeraliilor atunci când li se solicită acest lucru.
Vizitarea bolnavilor și satisfacerea nevoilor oamenilor care se luptă cu probleme emoționale constituie, de asemenea, responsabilități importante ale unui pastor interimar la o biserică. El sau ea este responsabil pentru a merge la domiciliul membrilor bisericii care sunt bolnavi, precum și pentru a vizita oamenii din spital. Un pastor interimar facilitează sesiuni de consiliere în care el sau ea ascultă oamenii explicându-și problemele personale și apoi recomandă soluții bazate și pe credințele doctrinare ale bisericii.
Gestionarea diferitelor responsabilități administrative la o biserică este, de asemenea, pe agenda unui pastor de tranziție. El sau ea trebuie să se asigure că biserica funcționează conform bugetului stabilit, astfel încât un nou pastor să poată începe treaba cu finanțele organizației în ordine. De asemenea, pastorului interimar i se poate cere să gestioneze departamentul de școală duminicală a congregației, în care el sau ea ar ajuta la selectarea materialelor didactice și a ideilor de lecții săptămânale.
Un pastor interimar poate ajuta, de asemenea, biserica sa să aleagă pastorul care îl va înlocui pe termen lung. Aceasta include ajutarea congregației să recruteze candidați pentru locuri de muncă, revizuirea CV-urilor miniștrilor. și intervievarea lor pentru a vedea dacă se potrivesc misiunii bisericii. De asemenea, pastorul interimar ar putea fi nevoit să conducă întâlniri în timpul cărora un comitet de căutare a pastorilor oferă actualizări altor oficiali ai organizației despre procesul de angajare.