Un manager de litigii supraveghează și gestionează un avocat sau o echipă juridică responsabilă cu introducerea sau apărarea unui proces. Procesele există pentru multe comportamente diferite în întreaga lume; o persoană ar putea fi trimisă în judecată pentru cauzarea oricărui tip de vătămare, pentru încălcarea unui contract sau pentru că a făcut orice număr de alte comportamente care dau naștere la litigii civile. Un manager de litigii ar lucra fie cu reclamantul, fie cu pârâtul într-un astfel de proces, ajutând la supravegherea eforturilor legale de a dovedi sau de a apăra acuzațiile din proces.
Managerii de litigii lucrează numai pe litigii civile. Avocații penalisti, deși pot avea o echipă juridică, în general nu se referă la liderul echipei de apărare penală ca manager de litigii. Atunci când există o acțiune civilă, totuși, mai mulți avocați – sau chiar mai multe firme de avocatură – pot fi chemați să reprezinte părțile implicate. Managerul de litigii va coordona eforturile.
Un manager de litigii poate lucra pentru o corporație ca parte a echipei interne de consilieri. Dacă acea corporație este dată în judecată sau trebuie să dea în judecată pe cineva, managerul va aranja să angajeze o firmă de avocatură externă care să se ocupe de litigiul. El va supraveghea apoi modul în care este tratat cazul și va acționa ca o legătură între corporație și firma de avocatură.
Managerul de litigii dintr-o corporație poate ajuta, de asemenea, o companie să evite litigiile înainte de a începe. În astfel de cazuri, managerul va fi consultat cu privire la deciziile care ar putea da naștere unui proces. El poate ajuta compania să evalueze riscul pe care îl presupune decizia și să determine șansele de a fi dat în judecată și costul potențial în eventualitatea apariției unui proces. El poate oferi, de asemenea, îndrumare, consiliere și consiliere cu privire la alte decizii pe care o companie le-ar putea lua sau modalități prin care compania ar putea preveni sau minimiza șansele de litigii.
Astfel de manageri pot lucra și pentru firme de avocatură. Atunci când managerii de litigii au posturi în firme de avocatură, aceasta înseamnă adesea supravegherea unei echipe de avocați în justiție repartizată într-unul sau mai multe cazuri diferite. Aceasta ar putea include a decide care avocați se vor ocupa de ce cazuri și/sau cum vor fi împărțite sarcinile de lucru într-un caz sau cum ar trebui să se desfășoare cazul.
Managerii de litigii sunt, în general, avocați cu experiență în drept procesual și litigii. În timp ce aceștia pot practica avocatura și pot continua să judece cauze, datoria și rolul lor de conducere este adesea cel mai important aspect al fișei postului lor. Ele ajută să se asigure că totul merge bine și că toate părțile comunică cu privire la deciziile pentru a minimiza șansele de a fi dat în judecată și/sau pentru a maximiza șansele de succes fie pentru reclamant, fie pentru pârât atunci când apare un proces.