Un director de strategie este un director corporativ care ajută la cercetarea, proiectarea și inițierea planurilor pentru obiectivele companiei pe termen scurt și lung. El sau ea se consultă cu alți directori, manageri și angajați pentru a elabora cele mai bune planuri pentru îndeplinirea obiectivelor. În funcție de natura unei companii, un director de strategie se poate concentra pe îmbunătățirea eforturilor de producție, organizarea de noi campanii de marketing sau extinderea unei afaceri în noi regiuni industriale și geografice. Folosind abilități puternice de leadership, comunicare și raționament, ofițerii de strategie se asigură că corporațiile lor continuă să prospere.
Planificarea sănătoasă este necesară pentru succesul în fiecare element al afacerii și, de obicei, este la latitudinea ofițerului de strategie să ia decizia finală dacă să urmeze sau nu o propunere. Ofițerii își petrec mult timp analizând ideile prezentate de alți manageri, dar efectuează și cercetări independente de piață și își elaborează propriile abordări pentru atingerea obiectivelor. Ei iau în considerare cu atenție riscurile și beneficiile potențiale ale inițierii unei noi politici înainte de a da orice comenzi.
În multe companii, directorul de strategie este implicat în mai multe domenii ale afacerii decât orice alt profesionist în afară de ofițerul executiv. El sau ea poate analiza politicile de producție pentru a determina nevoia de noi echipamente, sisteme sau forță de muncă. Dacă un anumit produs nu se vinde bine, ofițerul poate ajuta să determine dacă ar trebui îmbunătățit, comercializat diferit sau tăiat cu totul. El sau ea lucrează, de asemenea, pentru a dezvolta campanii de publicitate eficiente, eforturi de extindere a companiei și noi achiziții de afaceri.
Pentru a avea succes într-o poziție de șef de strategie, o persoană trebuie să posede o serie de trăsături personale unice și abilități practice. El sau ea trebuie să poată comunica eficient cu colegii directori, precum și cu angajații și clienții. Cunoașterea calculatorului este esențială, deoarece majoritatea prezentărilor, documentelor și eforturilor de cercetare sunt efectuate electronic. În plus, un ofițer șef de strategie trebuie să fie asertiv, rațional, organizat și dedicat promovării obiectivelor companiei.
Nu există cerințe educaționale stabilite pentru a deveni un ofițer șef de strategie, dar majoritatea profesioniștilor din companiile mari dețin diplome de master sau superioare în administrarea afacerilor. O persoană poate avansa în cadrul unei companii până la un rang executiv, dobândind câțiva ani de experiență și obținând performanțe excepționale în poziții de conducere medii și superioare. Cu experiență continuă și succes în funcție, un ofițer de strategie poate avea în cele din urmă șansa de a deveni director executiv sau președinte al unei corporații.