Rolul unui lider de producție este foarte important în orice tip de organizație sau industrie, deoarece joacă un rol principal în dezvoltarea generală și succesul asociației. Ei sunt responsabili pentru linia de producție și toate aspectele acesteia, inclusiv angajații. De cele mai multe ori, în funcție de industrie și companie, liderul de producție este, de asemenea, responsabil să mențină registrele exacte, comanda și inventarul pieselor, dacă este necesar, și să se asigure că sunt respectate toate protocoalele legale și de siguranță. Liderul de echipă, așa cum sunt numiti în mod obișnuit, este practic un supervizor. Sunt sub managerii lanțului de companii, dar deasupra muncitorilor.
Având în vedere responsabilitățile și îndatoririle lor, multe organizații preferă acei lideri care au abilități excelente de comunicare, abilități excepționale de lider de echipă și au capacități impecabile de îndeplinire a termenelor limită. Liderul de producție joacă un rol central între angajatori și muncitori, sau membrii echipei, cărora li se atribuie o anumită sarcină. Orice probleme care apar, inclusiv preocupările personale și profesionale ale angajaților, sunt tratate mai întâi de către liderul de producție, înainte de a fi predate lanțului de comandă din cadrul companiei. Obiectivele lor de bază sunt de a monitoriza progresul muncii cu evaluarea constantă a procesului și, cel mai important, de a motiva membrii echipei la niveluri mai ridicate de performanță și calitate.
Cerințele și abilitățile pot varia în funcție de organizație și de obiectivele companiei și de nevoile de producție. De obicei, criteriile de selecție ar putea fi certificatul de diplomă sau orice altă diplomă echivalentă. Dar, din nou, criteriul este diferit în funcție de structura ierarhică generală și de capacitățile organizației. Majoritatea companiilor cer în mod normal o diplomă de licență pentru acest loc de muncă și necesită suficientă experiență de la o organizație de renume. De obicei, cei mai mulți dintre lideri își încep cariera lucrând în liniile de producție și apoi trec să devină lider de producție. Dacă compania angajează din afara companiei, atunci ei caută experiență și acreditări verificabile.
După toate cerințele și standardele de calificare de mai sus, angajatul trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, abilități excelente verbale și de scriere și capacitatea de a-i conduce pe ceilalți în mod eficient. Ei trebuie să fie capabili să analizeze progresul producției, să mențină standardele de calitate și siguranță și să supravegheze tot personalul de producție.