Un curriculum vitae (CV) este adesea necesar în locul unui CV pentru posturi în educație, cercetare clinică, munca ca medic sau în anumite posturi științifice sau de publicare. Curriculum vitae înseamnă cursul vieții și un CV este într-adevăr o contabilitate mult mai mare a ceea ce a făcut cineva cu viața cuiva decât este un CV.
Spre deosebire de CV, CV-ul este de obicei mai lung și mai detaliat. Nu numai că va include educația și fostele locuri de muncă, dar va include și detalii precum cursurile de specialitate pe care le-a urmat, publicații, licențe sau afilieri speciale, granturi primite și orice alte detalii relevante pentru o poziție pentru care se aplică.
În posturile academice și de cercetare, se acordă atenție primordială nu numai la locul în care s-a studiat, ci și la ceea ce a studiat. În special în colegii, numărul de publicații sau conferințe la care ai prezentat cineva poate fi puncte de vânzare majore. Deoarece multe colegii se așteaptă ca profesorii lor să publice, listele de publicare într-un CV sunt esențiale.
Educația nu este de obicei enumerată ca doar un loc și o diplomă, ci, în general, trebuie să includă scurte descrieri ale cursurilor pe care cineva le consideră deosebit de valoroase în domeniul propriu. De asemenea, trebuie acordată atenție tipurilor de experiență pe care le-ați avut în locurile de muncă anterioare, fie plătite, fie neremunerate. Dacă, de exemplu, un profesor de matematică a petrecut timp îndrumând studenți nevăzători, atunci acel tip de experiență ar trebui să fie menționat în CV. O astfel de experiență poate arăta că profesorul este divers în a oferi explicații alternative pentru cei cu probleme vizuale.
Mulți studenți au posibilitatea de a studia cu „nume mari” în domeniul ales. Dacă cineva a participat la un proiect de cercetare cu cineva care este bine recunoscut în domeniul său, aceasta este o informație valoroasă într-un CV.
De asemenea, dacă cineva a primit premii, granturi, burse sau burse, majoritatea recomandă listarea acestora într-un CV. Scopul CV-ului este de a fi remarcat cu un minim de cuvinte. Scopul CV-urilor este de a fi remarcat de experiența variată. Lungimea este mai puțin importantă și majoritatea se așteaptă ca CV-ul să fie considerabil mai lung decât un CV tradițional. Nu ar trebui să semene cu o autobiografie, dar se așteaptă un CV bine completat de două până la patru pagini.
Nu toată experiența de lucru trebuie să fie menționată pe un CV. De obicei, CV-ul ar trebui să fie specific domeniului ales. Cu excepția cazului în care experiența de muncă fără legătură se leagă cumva cu domeniul, de obicei nu este necesar să o enumerați. Astfel de detalii pot fi completate la un interviu, dacă sunt necesare mai multe detalii despre istoria cuiva.
CV-ul trebuie să fie însoțit de o scrisoare de intenție. Scrisoarea de intenție ar trebui să păstreze cel puțin o pagină. Se pot face referiri scurte la experiența de lucru, dar majoritatea referințelor ar trebui să se refere la CV-ul însoțitor. CV-ul ar trebui să includă și informații relevante, cum ar fi informații de contact.
Pentru cei care se simt îngrijorați de producerea unui CV, există câteva șabloane minunate gratuite disponibile online, care pot ajuta la ușurarea procesului. De asemenea, dacă cineva are prieteni cu CV-uri, asigurați-vă că cereți să-i vedeți, astfel încât să puteți înțelege procesul. Există, de asemenea, cărți grozave despre producerea de CV-uri atrăgătoare, care vă pot ajuta să deveniți un redactor expert de CV-uri.