Pe măsură ce nevoia de a aduce experți care pot funcționa la mai multe niveluri de management devine mai atractivă în multe cazuri, serviciile PEO (Organizația profesională a angajatorilor) au devenit din ce în ce mai populare. Iată câteva informații despre serviciile PEO și când o companie poate considera că o relație cu un astfel de serviciu este o alegere excelentă.
Serviciile PEO sunt mai bine numite organizații profesionale de angajatori. Conceptul din spatele unui PEO este de a crea o rețea de profesioniști care sunt capabili să intervină și să umple un gol care este lăsat brusc în cadrul unei organizații. Vidul poate fi creat din cauza unei boli pe termen scurt sau pe termen lung, a unei demisii sau a unei rezilieri. Serviciile profesionale de organizare a angajatorilor ajută la potrivirea nevoilor unei companii cu profesionistul de afaceri potrivit, astfel încât organizația să poată avea ca obiectiv nu doar menținerea profitabilității, ci și extinderea.
Lucrând ca avocat independent al resurselor umane pentru un client corporativ, un PEO va veni și va ajuta la dezvoltarea unui profil al nivelurilor de abilități necesare pentru a oferi cu succes un leadership competent pentru orice interval de timp este necesar. Această externalizare de resurse umane permite departamentului de resurse umane existent să se concentreze asupra altor probleme importante ale angajaților, deoarece un PEO va avea adesea resurse pe care departamentul standard de resurse umane ar putea dura săptămâni pentru a le dezvolta.
Împreună cu rețeaua mai largă de profesioniști la care poate accesa un PEO, permiterea serviciilor PEO să ofere resurse umane externalizate unei organizații are mai multe avantaje. În timpul perioadei de evaluare, experții PEO pot fi capabili să discerne unele nevoi pe care corporația nu le-a recunoscut. Această perspectivă poate duce la selectarea unui profesionist care va face mai mult pentru compania care a fost concepută inițial. În al doilea rând, profesioniștii care sunt plasați de un PEO se bucură, în general, de un pachet cuprinzător de beneficii care depășește ceea ce și-ar putea permite unele companii. În sfârșit, serviciile PEO pot oferi suport pentru orice interval de timp, de la câteva săptămâni la câțiva ani, în funcție de circumstanțe. Acest grad de flexibilitate a ajutat multe companii să-și depășească problemele temporare, doar pentru a deveni o organizație mai mare și mai bună odată ce criza a trecut.
Există servicii PEO care oferă expertiza profesioniștilor dintr-o gamă largă de medii, de la producție la publicare la telecomunicații. Există chiar și servicii PEO care sunt specializate în furnizarea de persoane cu înaltă calificare organizațiilor nonprofit ca strângeri de fonduri, directori executivi și alte roluri importante. Fiind o modalitate excelentă de a accesa resursele profesionale din toate categoriile sociale, serviciile PEO sunt cu adevărat un avantaj pentru lumea afacerilor.