Bonusul este plata suplimentară acordată angajaților, adesea ca recompensă sau pentru a crește moralul și productivitatea. Plata bonus se poate referi la o serie de lucruri diferite, în funcție de compania la care este angajat, dar este adesea direct legată de venitul afacerii pe parcursul anului fiscal. Unele companii își anunță angajații din timp dacă vor primi sau nu bonusuri, în timp ce altele așteaptă până la sfârșitul anului pentru a face acest anunț.
Există multe motive pentru care un angajat ar putea primi un bonus. Performanța excelentă la locul de muncă care depășește așteptările este unul dintre cele mai frecvente motive, iar acest tip de bonus este de obicei determinat de superiorii cuiva. Acest tip de bonus este denumit salariu bazat pe merit sau poate fi denumit și plata recompensă pentru o muncă bine făcută. Plata de concediu este un alt tip de plata bonus, în care se plătește pentru o zi întreagă de muncă, dar i se acordă ziua liberă.
În unele companii, în special acolo unde angajații lucrează în vânzări, angajații pot primi bonusuri pentru depășirea obiectivelor de vânzări. Deși majoritatea angajaților din poziții de vânzări primesc comisioane bazate pe un procent din valoarea mărfurilor pe care le vând, bonusurile pot merge către angajații care au vândut mai mult decât li se cere. Aceasta este o practică destul de comună în rândul companiilor, cum ar fi reprezentanțele auto, de exemplu.
Alte companii pot oferi un bonus de angajare noilor angajați odată ce aceștia au lucrat într-o companie pentru o anumită perioadă de timp. Acest tip de plată bonus este mai puțin obișnuită și, de obicei, necesită ca noul angajat să dețină locul de muncă cel puțin un an înainte de a avea dreptul să primească bonusul de angajare. În cele din urmă, dacă o afacere în ansamblu își depășește obiectivele de venit pentru o perioadă de timp, afacerea poate oferi un bonus tuturor angajaților ca dovadă de apreciere.
Multe companii folosesc plata bonus ca o modalitate de a îmbunătăți moralul și de a crește productivitatea angajaților lor, precum și pentru a arăta apreciere pentru munca grea și pentru munca bine făcută. Poate fi o modalitate excelentă de a încuraja angajații să vină la lucru la timp și să fie gata să facă tot ce le stă în putință pe parcursul zilei. Dacă cineva primește un bonus, rețineți că plata bonusului este impozitată în același mod ca și venitul obișnuit, chiar dacă se primește un cec separat.