Într-un plan de pensionare sponsorizat de angajator, un sponsor poate egala contribuțiile în numerar făcute de membrii planului până la un anumit procent. Contribuțiile voluntare suplimentare sunt depozite în numerar efectuate de membrii planului care depășesc orice program de egalitate. Pot exista restricții cu privire la valoarea contribuțiilor voluntare care pot fi făcute, iar unii sponsori de plan ar putea bloca acest lucru cu totul. În acest caz, o persoană poate crea un cont suplimentar de pensionare care poate primi contribuții. Avantajele legate de efectuarea de depozite voluntare includ un beneficiu mai mare la momentul pensionării și resurse mai mari pentru orice persoană aflată în întreținere.
Când o persoană este îngrijorată de valoarea unei pensii de pensie sau pur și simplu are resursele pentru a maximiza beneficiul total, el sau ea ar putea face contribuții voluntare suplimentare. Există probabil o procedură în vigoare la un sponsor de plan, de obicei angajatorul, care dictează politicile legate de efectuarea acestor depozite. O structură de plan de pensionare cu contribuții definite permite de obicei contribuții voluntare suplimentare. Schemele de pensionare cu beneficii determinate primesc aceste depozite suplimentare mai rar.
Beneficiile de pensie pentru membrii planului sunt determinate de performanța investițională a activelor direcționate către piețele financiare, de contribuțiile făcute de persoane fizice și de angajatori, precum și de criteriile personale privind membrii planului, cum ar fi mărimea unui salariu și mandatul într-o companie. Un administrator de pensie poate efectua calcule pentru a ilustra mărimea anticipată a beneficiilor de pensie la pensionarea unei persoane. Dacă această sumă nu este adecvată pentru a susține nevoile sau obiectivele unui pensionar, contribuțiile voluntare suplimentare pot fi cea mai bună modalitate de a spori mărimea beneficiilor.
Membrii planului ar trebui să anticipeze că va exista un plafon asupra sumei depozitelor care pot fi făcute într-un cont de pensie în fiecare an. Acest prag va varia în funcție de politicile legislative aplicate într-o regiune. Efectuarea de contribuții voluntare suplimentare ar putea duce la avantaje fiscale pentru membrii planului, iar deducerile de salariu din care provin contribuțiile pentru pensie ar putea fi efectuate înainte de impozitare.
În cazul în care un membru al planului se confruntă cu circumstanțe care necesită o oarecare ajutor financiar, el sau ea ar putea să nu poată împrumuta din fondurile voluntare depuse într-un cont de pensie. Acești bani ar putea, în schimb, să fie accesibili unei persoane numai la pensionare sau la părăsirea unui angajator. În cazul în care un membru al planului este decedat, un beneficiar numit este probabil să poată accesa fondurile ca parte a beneficiului de pensie. Este posibil să transferați contribuții voluntare într-un cont individual de pensionare (IRA) și să evitați unele penalități fiscale.