Un plan de potrivire pentru stimulente de economii pentru angajați Contul individual de pensionare (SIMPLE IRA) este un plan de pensie care permite atât angajatorilor, cât și angajaților să contribuie cu fonduri. Contribuțiile care pot fi făcute la un SIMPLE IRA includ contribuții de reducere a salariului făcute de angajați și contribuții egale făcute de angajatori. Contribuțiile angajatorului la un SIMPLE IRA pot include, de asemenea, contribuții non-elective ale angajatorului. Există o limită de contribuție pentru fiecare tip de contribuție în cadrul planului SIMPLE IRA.
Limitele de contribuție ale angajaților SIMPLE IRA sunt stabilite în mod normal anual sau bianual de către guvernul care controlează și monitorizează impozitele și plățile fiscale. În Statele Unite, limitele de contribuție SIMPLE IRA sunt stabilite de Internal Revenue Service (IRS). Pentru 2010 și 2011, limita de contribuție pentru reducerea salariului SIMPLE IRA este de 11,500 USD. Limita de contribuție SIMPLE IRA a angajaților pentru angajații care contribuie la mai mult de un plan este de 16,500 USD.
După vârsta de 50 de ani, cei care dețin un SIMPLE IRA pot face contribuții suplimentare cunoscute sub denumirea de contribuții de recuperare. Contribuția maximă de recuperare pentru 2010 și 2011 este de 2,500 USD. Reducerile salariale și contribuțiile de recuperare sunt singurele tipuri de contribuții ale angajaților care pot fi făcute la un SIMPLE IRA.
Limitele de contribuție SIMPLE IRA pentru contribuțiile angajatorului sunt puțin mai complexe. Aceste limite depind de faptul dacă angajatorul face o contribuție egală dolar pentru dolar, o contribuție mai mică sau o contribuție neelectivă. Dacă angajatorul face o contribuție dolar pentru dolar, acesta are voie să contribuie cu o sumă egală cu contribuția de reducere a salariului a angajatului, dar numai până la 3% din compensația angajatului.
În cazul în care angajatorul alege să facă contribuții la planul de pensionare al unui angajat la un procent mai mic, acesta trebuie să facă o contribuție de cel puțin 1%. În plus, angajatorii pot face acest lucru pentru cel mult doi ani din cinci. În cazul în care un angajator alege să facă contribuții la un procent mai mic, acesta trebuie să anunțe angajatul în timp util. Angajatorii ar trebui să se asigure că investighează toate reglementările referitoare la această chestiune înainte de a lua o decizie de a respecta în mod corespunzător toate regulile privind contribuțiile la planul de pensionare și limitele de contribuție SIMPLE IRA.
Contribuțiile neelective ale angajatorului pot fi făcute și de către angajatori. Contribuțiile neelective la un IRA simplu pot fi făcute la 2% din compensația angajatului. Pentru 2010 și 2011, se pot face contribuții la SIMPLE IRA al unui angajat până la primii 245,000 USD din salariul sau compensația angajatului.
Un angajat poate contacta angajatorul său sau departamentul de resurse umane al companiei pentru informații despre contribuțiile curente SIMPLE IRA. Pentru informații suplimentare despre planurile SIMPLE IRA și limitele de contribuție SIMPLE IRA, trebuie contactat angajatorul sau titularul contului de pensionare. Există, de asemenea, informații despre aceste planuri pe site-urile web cu impozite, pensii și finanțe guvernamentale.