Venitul per angajat este calculul utilizat pentru a determina cât de productivi sunt angajații într-o afacere. Companiile folosesc formula Venitul total/Numărul total de angajați pentru a determina venitul per angajat. Această formulă indică cât de productiv este fiecare angajat în generarea de venituri pentru companie. Companiile pot folosi, de asemenea, această formulă pentru anumite divizii sau funcții de afaceri, mai degrabă decât pentru întregul venituri ale companiei. Utilizarea acestui raport pentru a compara standardele din industrie sau concurenții majori poate ajuta, de asemenea, să determinați cât de productivi sunt angajații în companie.
Productivitatea angajaților este o parte importantă a operațiunilor de afaceri. Salariile de salarizare și impozitele reprezintă de obicei cea mai mare cheltuială de afaceri pentru majoritatea companiilor. Pentru a compensa această cheltuială, companiile trebuie să aibă angajați care generează niveluri ridicate de venituri. Plătirea excesivă a angajaților care nu pot genera venituri mari sau nu reușesc să îndeplinească sarcinile în mod eficient și eficient poate duce la falimentul afacerii. Urmărirea veniturilor per angajat poate ajuta companiile să asigure operațiuni consistente generatoare de venituri.
Companiile cu niveluri consistente de venituri mari per angajat indică de obicei o companie cu operațiuni solide de management și producție. Veniturile pentru fiecare angajat din aceste companii sunt în general mult mai mari decât costul forței de muncă al angajaților, lăsând companiile cu mai multe venituri pentru a avansa operațiunile de afaceri. Companiile din diferite industrii sau sectoare de afaceri au de obicei valori de referință diferite ale veniturilor.
Industria serviciilor este un exemplu comun de venituri mai mici pe angajat. Această industrie necesită de obicei mai multe ore de muncă pentru a finaliza sarcinile, ceea ce poate duce la un număr mai mic. Companiile pot încerca să corecteze acest lucru prin eficientizarea operațiunilor sau creând sarcini specializate pentru fiecare angajat din procesul de service. Sarcinile specializate asigură faptul că angajații rămân cât mai productivi posibil, deoarece se concentrează doar pe o singură sarcină; aceasta permite angajaților să-și îmbunătățească abilitățile la o singură sarcină și să devină mai eficienți.
Industria profesională include companii precum tehnologia informației, contabilitate publică și firme juridice, care au de obicei venituri mai mari per angajat. Aceste companii au de obicei tarife ridicate pe oră taxate pentru serviciile finalizate într-un anumit număr de ore. Acest lucru permite companiilor să asigure venituri mari de la fiecare angajat, folosind termenele limită ale proiectelor pentru a elimina orele de muncă și resursele companiei pierdute.
Industria de producție și producție poate avea venituri mai mici pe angajat, deoarece companiile lor funcționează în funcție de numărul de bunuri produse. Metodele de producție pot fi operațiuni cu forță de muncă intensivă care necesită mai multe persoane care lucrează la locuri de muncă în același timp. În loc să utilizeze calculul venitului pe angajat, companiile pot utiliza calculul costului forței de muncă pe bun produs pentru a determina productivitatea angajaților.