Ένα πτυχίο κολλεγίου στα οικονομικά ή ένα σχετικό αντικείμενο είναι συνήθως απαραίτητο για να γίνει αναλυτής αποζημίωσης. Ορισμένοι εργοδότες μπορεί να προτιμούν υποψηφίους με πτυχίο Master of Business Administration (MBA) και η εμπειρία στον κλάδο μπορεί επίσης να είναι εξαιρετικά πολύτιμη. Οι πιστοποιήσεις είναι διαθέσιμες για όσους ακολουθούν σταδιοδρομία σε αυτόν τον τομέα και μπορεί να είναι επωφελείς για θέσεις υψηλής ανταγωνιστικότητας. Ωστόσο, δεν απαιτούνται συνήθως από το νόμο και ενδέχεται να μην αναμένονται απαραίτητα από τους υποψήφιους εργοδότες.
Οι αναλυτές αποζημίωσης βοηθούν τις εταιρείες να καθορίσουν πόσα να προσφέρουν σε αμοιβή και παροχές. Θεωρούν διάφορους παράγοντες για να διατηρήσουν την αμοιβή ανταγωνιστική και προσιτή για τους εργοδότες τους. Ορισμένες εργάζονται απευθείας για μεγάλες εταιρείες με σημαντικές ανάγκες ανθρώπινου δυναμικού. Άλλοι μπορεί να είναι σύμβουλοι για τη στελέχωση και την πρόσληψη επιχειρήσεων και μπορούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε διάφορες εταιρείες που θέλουν καθοδήγηση σχετικά με την αποζημίωση. Σε όλες τις περιπτώσεις, κάποιος που σχεδιάζει να γίνει αναλυτής αποζημίωσης πρέπει να είναι εξοικειωμένος με τα βιομηχανικά πρότυπα όταν πρόκειται για πακέτα αποζημίωσης.
Τα πτυχία στις επιχειρήσεις, τη χρηματοδότηση και το ανθρώπινο δυναμικό μπορούν να είναι όλα χρήσιμα για να γίνετε αναλυτής αποζημίωσης. Μερικοί άνθρωποι έχουν πτυχία και υπόβαθρο σε θέματα όπως η λογιστική. Οι θέσεις εισόδου σε ανθρώπινο δυναμικό μπορούν να προσφέρουν στους ανθρώπους εμπειρία και δεξιότητες που μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να εφαρμοστούν σε πιο ανώτερες θέσεις. Αυτά μπορούν τελικά να θέσουν ένα μέλος του προσωπικού σε θέση να γίνει αναλυτής αποζημίωσης. Ο συνδυασμός πτυχίου και εμπειρίας είναι συνήθως απαραίτητος αν και ορισμένες εταιρείες μπορεί να θεωρούν άτομα με μεγάλη εμπειρία και χωρίς πτυχίο.
Ένα MBA δεν απαιτείται συνήθως, αν και μπορεί να είναι, ιδιαίτερα για θέσεις σε πολύ μεγάλες εταιρείες. Αυτός ο πιο προηγμένος βαθμός μπορεί να κάνει έναν υποψήφιο αναλυτή αποζημίωσης πιο ανταγωνιστικό. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να είναι δυνατό να ξεκινήσετε να εργάζεστε σε ανθρώπινο δυναμικό ή σε σχετικό τομέα ενώ συνεχίζετε ένα MBA μερικής απασχόλησης. Αυτό μπορεί να βοηθήσει τους ανθρώπους να αναπτύξουν εμπειρία και επαγγελματικές συνδέσεις την ίδια στιγμή που εργάζονται στα πτυχία τους. Μόλις αποφοιτήσουν, μπορούν να υποβάλουν αίτηση απευθείας σε θέσεις αναλυτή αποζημίωσης.
Μια άλλη επιλογή που πρέπει να λάβετε υπόψη είναι η πιστοποίηση. Αρκετά κράτη έχουν προγράμματα πιστοποίησης για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων μερικών που απευθύνονται σε αναλυτές αποζημιώσεων. Κάποιος που έχει γίνει αναλυτής αποζημίωσης μπορεί να δώσει μια εξέταση ή να ολοκληρώσει ένα σύντομο μάθημα για να λάβει ένα πιστοποιητικό. Αυτό μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε αιτήσεις εργασίας για να ενισχυθεί η αξιοπιστία και η εμπειρία ενός αιτούντος. Όταν ο ανταγωνισμός για μια θέση είναι επιθετικός, οι υποψήφιοι με πρόσθετα διαπιστευτήρια, εμπειρία και προχωρημένα πτυχία μπορεί να έχουν πλεονέκτημα σε άλλους.