Legislația privind salariul minim poate fi adoptată conform legii federale. În Statele Unite și Canada, anumite state, provincii și teritorii pot determina, de asemenea, cea mai mică sumă pe care o poate plăti un angajat pentru munca sa. Țările europene își stabilesc salariul minim la nivel național pentru adulții angajați cu normă întreagă.
Legile muncii pentru lucrători determină mult mai mult decât suma minimă pe care o va plăti forța de muncă dintr-o anumită jurisdicție. Legislația privind salariul minim poate evidenția rate de salarizare diferite pentru persoanele care lucrează în industrii în care bacșișurile reprezintă o parte obișnuită din câștigurile lor. O persoană care lucrează în aceste tipuri de locuri de muncă ar primi un salariu orar mai mic decât salariul minim standard, înțelegând că diferența va fi compensată prin bacșiș. Statutele privind salariul minim pot aborda, de asemenea, numărul maxim de ore pe care un angajat le poate lucra înainte de a fi plătit cu orele suplimentare.
Fair Labor Standards Act este legislația federală privind salariul minim care se aplică angajaților din Statele Unite. Pe lângă stabilirea unui salariu minim pentru lucrătorii la nivel național, această lege cere și angajatorilor să afișeze un afiș care explică drepturile angajaților conform legislației la locul de muncă. Prevederile legii impun, de asemenea, angajatorilor să țină evidența orelor lucrate ale angajaților și a sumei plătite de fiecare persoană.
Majoritatea statelor din SUA au, de asemenea, propria lor legislație privind salariul minim în vigoare. În cazurile în care salariul minim de stat este mai mic decât suma prevăzută de lege la nivel federal, lucrătorii au dreptul să fie compensați cu suma salariului minim federal. Dacă salariul minim de stat este mai mare decât cel stabilit de legea federală, se aplică nivelul stabilit de stat.
În Canada, provinciile și teritoriile sunt toate responsabile pentru adoptarea propriei legislații privind salariul minim. Această sumă variază, în funcție de jurisdicție. Angajații guvernului federal sunt supuși legilor privind salariul minim din provincia în care lucrează.
Legislația privind salariul minim în Europa este determinată de fiecare țară. Rata de salariu pentru lucrătorii adulți este stabilită independent și se aplică lucrătorilor cu vârsta de 23 de ani și mai mult. În unele țări europene, salariul minim se bazează pe un număr standard de ore lucrate pe săptămână. În alte țări, salariile minime sunt determinate de prevederile unui contract colectiv care este în vigoare la nivel național.