Aby dostać pracę wakacyjną w hotelu, musisz najpierw zadzwonić do hoteli w Twojej okolicy lub osobiście odwiedzić hotele, aby dowiedzieć się, czy hotele zatrudniają. Nie wszystkie hotele będą ogłaszać się online lub w lokalnej gazecie, jeśli mają oferty pracy, dlatego konieczne jest wykonanie kilku telefonów. Ważne jest, aby przez telefon brzmieć przyjaźnie, uprzejmie i profesjonalnie oraz natychmiast podać powód, dla którego dzwonisz. Jeśli osobiście starasz się o pracę wakacyjną w hotelu, upewnij się, że ubierasz się profesjonalnie i reprezentacyjnie.
Jeśli dostaniesz letnią pracę w hotelu, prawdopodobnie będziesz często kontaktować się z gośćmi. Dlatego ważne jest, aby przy pierwszym zgłoszeniu wyglądać profesjonalnie, ponieważ hotel będzie chciał mieć pewność, że możesz dobrze reprezentować firmę. Na przykład nie noś dżinsów; jest to szczególnie ważne, jeśli w końcu zostanie Ci zaproponowana rozmowa kwalifikacyjna. Po ustaleniu, czy hotele zatrudniają, wypełnij wniosek dokładnie i starannie. Jeśli masz życiorys, który chcesz dołączyć do aplikacji, dołącz je na wszelki wypadek; w przeciwnym razie po prostu podaj informacje, o które prosi aplikacja.
Określ, jaki rodzaj letniej pracy w hotelu chcesz. Na przykład, czy chcesz pracować w recepcji, odprawiać gości i odpowiadać na pytania? Możesz także pracować jako gosposia, konserwować teren, zapewniać bezpieczeństwo lub pracować w jadalni. We wszystkich tych obszarach latem zazwyczaj wynajmowana jest dodatkowa pomoc, w zależności od wielkości hotelu. Najlepiej jest mieć jasne pojęcie, jakiego rodzaju letniej pracy w hotelu szukasz, a następnie wskazać w aplikacji, czy masz jakieś odpowiednie doświadczenie.
Kiedy masz rozmowę kwalifikacyjną na letnią pracę w hotelu, bądź uprzejmy i profesjonalny. Po rozmowie podziękuj tej osobie za poświęcony czas. Możesz zdecydować się na kontynuowanie rozmowy kwalifikacyjnej w ciągu kilku dni za pomocą telefonu lub e-maila, aby sprawdzić, czy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną ma do Ciebie jakieś dodatkowe pytania lub czy nadal rozważa Cię na stanowisko, ale w przypadku większości prac wakacyjnych usłyszysz w ciągu kilka dni, niezależnie od tego, czy jesteś zatrudniony, czy nie. Dzieje się tak dlatego, że większość zakładów chce, aby ich dodatkowi pracownicy na lato rozpoczęli pracę tak szybko, jak to możliwe, przed rozpoczęciem pracowitego sezonu; z tego właśnie powodu pamiętaj, aby zgłosić się wcześnie, aby uzyskać przewagę w zawodach.