Starszy wiceprezes lub SVP to wyższe stanowisko kierownicze, które jest typowe dla amerykańskich firm. Role wiceprezesa i starszego wiceprezesa można znaleźć tylko w bardzo dużych organizacjach. Każdy wiceprezes odpowiada za określony obszar działalności. Na przykład firmy często mają wiceprezesa ds. sprzedaży, finansów lub operacji. W bardzo dużej organizacji wszyscy wiceprezesi podlegają SVP, który z kolei podlega prezesowi organizacji.
Istnieją trzy różne rodzaje firm, które wykorzystują rolę starszego wiceprezesa: firmy międzynarodowe, finansowe i akademickie. We wszystkich trzech typach kierownictwo jest odpowiedzialne za kierunek strategiczny bardzo dużej organizacji. Jasne linie podległości służbowej i kadry kierowniczej mają kluczowe znaczenie dla ogólnego sukcesu firmy.
Międzynarodowe firmy prowadzące interesy biznesowe i działające w wielu regionach często przechodzą do struktury zarządzającej ze starszym wiceprezesem. Każdy kraj lub region może mieć kilku wiceprezesów. Wszyscy podlegają wiceprezesowi, który odpowiada za koordynację działalności biznesowej w całym regionie, zapewniając przestrzeganie wartości i zasad firmy. Odpowiadają również za podejmowanie decyzji, które mają wpływ na cały region. W mniejszej organizacji poziom odpowiedzialności i podejmowania decyzji wymagany od starszego wiceprezesa byłby na poziomie prezydenckim.
W sektorze finansowym starszy wiceprezes pełni zarówno rolę marketingową, jak i strukturalną. Każde Biuro Oddziału często ma co najmniej jednego wiceprezesa, który z kolei podlega starszemu wiceprezesowi. Funkcja wiceprezesa na tym poziomie polega na asystowaniu w zarządzaniu bogatymi inwestorami, procesach zarządzania pieniędzmi oraz zapewnianiu dostępności starszego członka personelu do pomocy w rozwiązywaniu złożonych problemów i podejmowaniu decyzji.
W akademickiej strukturze organizacyjnej rolą starszego wiceprezesa jest zarządzanie wiceprezesami i łączność z radą nadzorczą na najwyższych szczeblach. Te role są zwykle spotykane na bardzo dużych uniwersytetach lub szkołach wyższych z wieloma lokalizacjami i programami zawodowymi. Podlegają bezpośrednio prezesowi i odpowiadają przed radą zarządzającą za wszystkie swoje decyzje.
Chociaż starszy wiceprezes jest jedną z najwyższych ról w organizacji, starsi wiceprezesi nie są automatycznie uznawani za kandydatów na stanowisko prezesa, jeśli stanie się ono dostępne. Umiejętności wymagane do pełnienia funkcji prezesa są bardziej skoncentrowane na zarządzaniu ludźmi, prezentacjach i podejmowaniu decyzji. Starsi wiceprezesi koncentrują się na rozwiązywaniu problemów, komunikacji i zarządzaniu kryzysowym.