Wynagrodzenie netto to kwota, którą ktoś faktycznie zabiera do domu po odjęciu wszystkich potrąceń, dobrowolnych składek itp. z jego wynagrodzenia brutto, czyli kwoty, którą zarobił pracownik. Różnica między wynagrodzeniem netto a brutto może być czasami bardzo znacząca i jest to ważny czynnik w zarządzaniu budżetem. Kiedy pracownicy otrzymują czek, otrzymują również zestawienie zarobków, które pokazuje, w jaki sposób pracodawca osiągnął całkowitą kwotę wynagrodzenia netto.
Jednym z najważniejszych odliczeń od wynagrodzenia brutto są podatki. Pracownicy mogą być zmuszeni do płacenia podatków w kilku jurysdykcjach, na przykład w przypadku rezydenta Kalifornii, który płaci zarówno podatki federalne, jak i stanowe. Ponadto w Stanach Zjednoczonych powszechne są potrącenia na ubezpieczenie społeczne na pokrycie niepełnosprawności i emerytury. Kwoty te są ustalane przez rząd i zwykle są oparte na procentach dochodu.
Pracownicy powinni być świadomi tego, że kiedy pracodawcy potrącają pieniądze na polecenie rządu, są zobowiązani do przekazania tych pieniędzy rządowi w odpowiednim czasie, a jeśli tego nie zrobią, pracownicy mogą być uprawnieni do odszkodowania. Na przykład w przypadku podatków pracodawca musi płacić kwartalne podatki, przekazując rządowi kwotę, którą potrącił z wypłaty pracownika. Jeśli pracownicy podejrzewają, że kwartalne podatki nie są płacone lub że pracodawca za dużo odprowadza, powinni zgłosić to agencji rządowej, która przetwarza podatki.
Dobrowolne składki, które mogą obniżyć wynagrodzenie netto, mogą obejmować składki związkowe, wpłaty na konta emerytalne i wpłaty na pracownicze plany opieki zdrowotnej. W takich przypadkach pracodawca odejmuje te składki od zarobków brutto pracownika i przekazuje je do odpowiedniej agencji lub biura. Często pracownikom obiecuje się wyrównanie składek od pracodawcy jako zachętę do oszczędzania na emeryturę lub wykupienia planu opieki zdrowotnej, a pracownik może być w stanie uzyskać lepszą stawkę, poddając się potrąceniom.
Innym czynnikiem, który może mieć wpływ na wynagrodzenie netto, jest zajęcie. Zajęcie wynagrodzenia to technika stosowana w celu odzyskania środków od kogoś, kto ich nie płaci. Może być wykorzystany przez organy podatkowe do pobierania niezapłaconych podatków lub przez byłych wspólników na przykład do pobierania przyrzeczonych alimentów. Każda sytuacja, w której orzeczenie pieniężne zostanie wydane i nie zostanie wykonane, może skutkować zajęciem. Aby pracodawca mógł zająć czyjąś pensję, musi otrzymać nakaz prawny, aby to zrobić, a kwota zajęcia musi być wykazana w oświadczeniu o zarobkach.
W Internecie można znaleźć wiele kalkulatorów, które pomagają ludziom określić ich pensję netto, a przy negocjacjach wynagrodzeń i płac warto pomyśleć o płaceniu do domu.