Podstawa wynagrodzenia podlegająca opodatkowaniu jest ogólnie uważana za maksymalną kwotę zarobionego wynagrodzenia lub wynagrodzenia, które można oszacować w celu poboru podatków na ubezpieczenie społeczne. Chociaż możliwe jest, aby zarobki brutto uzyskane w danym okresie były identyczne z oszacowaną podstawą opodatkowania podlegającą opodatkowaniu, należy rozumieć, że obie liczby nie zawsze są automatycznie identyczne. Obecne przepisy podatkowe regulują, w jaki sposób podstawa wynagrodzenia podlegająca opodatkowaniu odnosi się do całkowitego dochodu uzyskanego za dany okres.
Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy nie muszą zajmować się obliczaniem podstawy wynagrodzenia podlegającego opodatkowaniu. Pracodawcy zwykle zajmują się tym procesem i potrącają odpowiednią kwotę z zarobków brutto za każdy okres rozliczeniowy. Potrącona kwota przekazywana jest do Urzędu Skarbowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Należy jednak zauważyć, że to pracownik jest ostatecznie odpowiedzialny za zgłaszanie i potrącanie należnych podatków, w tym sposób szacowania wynagrodzeń i potrącania podatków z zarobków brutto. Oznacza to, że jeśli pracodawca nie zastosuje się do aktualnych przepisów w zakresie naliczania zarobków i prawidłowego ustalania podstawy opodatkowania, nadal będzie się oczekiwał od pracownika wyrównania różnicy.
W wielu sytuacjach jest to kwestia sporna, ponieważ podstawa wynagrodzenia podlegająca opodatkowaniu i wynagrodzenie brutto wyniosą tę samą wartość. Jeśli jednak pracownik zarabia wynagrodzenie, które jest uważane za nadwyżkę, może zostać potrącone z zarobków brutto. Na przykład, jeśli pracownik zarabia 50,000.00 10,000.00 USD wynagrodzenia brutto w danym okresie, a pracodawca ustali, że 40,000.00 XNUMX USD z tej kwoty można prawidłowo zaklasyfikować jako nadwyżkę wynagrodzenia, pracodawca może ustalić, że podstawa wynagrodzenia podlegającego opodatkowaniu wynosi XNUMX XNUMX USD i odpowiednio potrącać podatki na ubezpieczenie społeczne.
Chociaż pojęcie podstawy wynagrodzenia podlegającej opodatkowaniu ma zastosowanie do podatków na ubezpieczenie społeczne, nie ma to miejsca w przypadku innych rodzajów opodatkowania. W tych zastosowaniach potrącenie będzie bardziej skoncentrowane na płacach brutto za dany okres. Dobrym przykładem mogą być podatki Medicare, gdzie nie ma żadnego rodzaju ograniczenia.