Istnieje wiele pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które są nielegalne w różnych krajach. Niektóre pytania dotyczące nielegalnego przesłuchania mogą dotyczyć wieku wnioskodawcy. Pytania dotyczące nielegalnego wywiadu mogą również obejmować pytania dotyczące rasy lub religii danej osoby.
Należy jednak zauważyć, że jeśli pytanie podczas rozmowy zostanie uznane za nielegalne w jednym kraju, niekoniecznie oznacza to, że jest nielegalne we wszystkich krajach. Przepisy dotyczące wywiadów różnią się w zależności od terytoriów i narodów. Mając to na uwadze, niektóre szerokie obszary przesłuchań są zazwyczaj nielegalne w większości miejsc.
Większość pytań, z jakimi zmierzy się kandydat do pracy, jest całkowicie legalna. Jednak w niektórych przypadkach może pojawić się pytanie, które ma konsekwencje prawne. Pytania dotyczące nielegalnego wywiadu, o których osoba powinna wiedzieć, mogą brzmieć w stylu „Czy uważasz się za osoby starszej?” Pytanie o wiek kandydata jest jednym z nielegalnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej w wielu obszarach, nawet jeśli jest zadawane w sposób pośredni.
Jeśli ankieter zapyta „Czy należysz do zorganizowanej religii?” jest to również uważane za nielegalne w niektórych krajach. To może być dyskryminujące pytanie, jeśli nie dotyczy zawodu, o który osoba się stara. Na przykład, jeśli dana osoba przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną o pracę jako kucharz w restauracji, pytanie o jej religię jest zazwyczaj uważane za niezgodne z prawem.
Pytania, które są sugestywne i osobiste, nie mają bezpośredniego związku z pracą, są zazwyczaj uważane za nielegalne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przykładem może być: „Czy jesteś żonaty, samotny czy rozwiedziony?” W większości przypadków stan cywilny nie powinien mieć związku z zatrudnieniem, a zatem nie ma miejsca na rozmowie kwalifikacyjnej. Podobnie pytania typu „Ile masz dzieci?” i „W jakim wieku są twoje dzieci?” w większości przypadków byłyby również uważane za pytania niezgodne z prawem podczas przesłuchania.
Zadawanie pytań dotyczących orientacji seksualnej jest również nielegalne w wielu krajach. Na przykład pytanie z rozmowy kwalifikacyjnej, takie jak „Czy jesteś heteroseksualny?” będą uważane za niezgodne z prawem lub nielegalne w większości przypadków zatrudniania. Podobnie w przypadku pytań typu „Czy uważasz się za osobę biseksualną?”
Inne przykłady pytań dotyczących nielegalnego wywiadu to takie, jak „Czy urodziłeś się w Stanach Zjednoczonych?” Wynika to z faktu, że w wielu częściach świata sprawdzanie miejsca urodzenia jest uważane za nielegalne. To samo może dotyczyć pytania typu „Czy masz krewnych mieszkających w innym kraju?”
Jeśli dana osoba podejrzewa dyskryminację podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub zastanawia się, co zrobić, jeśli zostanie jej zadane niezgodne z prawem pytanie, istnieją opcje do rozważenia. Można rozważyć podjęcie działań, takich jak złożenie pozwu. Rozmowa z prawnikiem może udzielić odpowiedzi i porady prawnej. W wielu przypadkach można uzyskać bezpłatną konsultację.