Osoby zainteresowane pracą w sprzedaży zagranicznej mogą osiągnąć ten cel dzięki różnym strategiom skoncentrowanym na poprawie możliwości znalezienia odpowiedniej pracy. Pierwszym krokiem w kierunku znalezienia pracy w sprzedaży zagranicznej byłoby określenie przez osobę dokładnego stanowiska sprzedaży, na którym chciałaby pracować. Na przykład osoba poszukująca pracy w sprzedaży zagranicznej może być zainteresowana stanowiskiem kierowniczym, stanowiskiem przełożonego lub innymi stanowiskami, które mogą obejmować stanowisko przedstawiciela handlowego. Osoba ta może również osiągnąć ten cel, korzystając z usług międzynarodowej agencji pośrednictwa pracy lub poprzez inne ukierunkowane działania mające na celu zwiększenie prawdopodobieństwa znalezienia właściwej pracy.
Przykładem sposobu na zdobycie pracy w sprzedaży zagranicznej może być złożenie przez osobę poszukującą pracy zgłoszenia do międzynarodowej agencji pośrednictwa pracy w celu wykorzystania swoich znajomości w celu znalezienia pracy. Takie agencje mają zazwyczaj klientów z różnych branż, którzy wymagają od pracowników obsadzenia określonych wakatów, w tym firmy, które wymagają usług pracowników o różnych określonych zdolnościach sprzedażowych. Agencje zatrudnienia muszą koniecznie zbadać referencje kandydata w celu zweryfikowania dostarczonych przez niego informacji, w tym informacji dotyczących przeszłości kryminalnej i wykształcenia.
Osoby poszukujące pracy w sprzedaży zagranicznej mogą również uczestniczyć w międzynarodowych targach pracy w celu poszukiwania pożądanego stanowiska. Wiele firm zwykle bierze udział w takich targach z zamiarem pozyskania odpowiednich pracowników, podczas gdy kandydaci do pracy przychodzą z nadzieją na zdobycie pracy, której pragną. Inną wskazówką, która może zwiększyć szanse na znalezienie pracy w sprzedaży międzynarodowej, jest zapoznanie się z różnymi międzynarodowymi tablicami ogłoszeń w Internecie w celu znalezienia wszelkich wiadomości dotyczących dostępnych ofert pracy w tej sekcji. Profesjonalne konferencje czy seminaria służą również jako platforma do poszukiwania pracy w odpowiednim dziale, ponieważ podczas takich spotkań istnieje prawdopodobieństwo uzyskania informacji o możliwych możliwościach zatrudnienia. Poza wymienionymi metodami znalezienia pracy w sprzedaży zagranicznej, osoba poszukująca pracy mogła również wysyłać aplikacje bezpośrednio do różnych firm z oddziałami międzynarodowymi o możliwość pracy dla nich w ich dziale sprzedaży w dowolnym z ich oddziałów międzynarodowych.