Test osobowości zawodowej jest jednym z narzędzi, które można wykorzystać, aby pomóc osobie określić, która kariera będzie dla niej odpowiednia. Testy te są przydatne w wielu różnych momentach kariery zawodowej i mogą pomóc w wyjaśnieniu decyzji dotyczących kariery. Testy osobowości zawodowej zwykle nie zalecają, którą karierę należy wybrać, ale raczej dają opcje do rozważenia w oparciu o osobiste mocne strony, zainteresowania i wartości. Jakość testów osobowości zawodowej jest różna, od testów internetowych, które służą tylko zabawie i zainteresowaniu, po oficjalne testy stosowane w doradztwie zawodowym.
Wybór kariery odpowiadającej osobowości ma ogromny wpływ na szczęście i satysfakcję z pracy. Na przykład osoba, która jest ekstrawertykiem, może częściej niż introwertyk cieszyć się pracą, która wymaga ciągłej pracy zespołowej i interakcji z innymi ludźmi. Niektórzy ludzie lubią wykonywać szczegółowe prace i nie lubią, gdy nie ma jasnych kroków do naśladowania, podczas gdy inni uważają, że szczegółowa praca jest nudna i rozwijają się dzięki szybkim zmianom. Dobry test osobowości zawodowej może pomóc osobie uniknąć kariery, w której codzienna praca byłaby uciążliwa i denerwująca dla jej typu osobowości, a zamiast tego wskazać kariery, w których codzienna praca byłaby zwykle przyjemna.
Test osobowości zawodowej może być pomocny na wielu różnych etapach kariery zawodowej. Uczniowie w szkole średniej mogą przystąpić do testów zawodowych w klasie lub za pośrednictwem szkolnego działu poradnictwa. Pomoże im to zdecydować, jaką ścieżkę kariery wybrać po ukończeniu szkoły średniej. Studenci uniwersytetów i college’ów, którzy nie są pewni, co zrobić z danym stopniem, mogą wykonać test osobowości zawodowej, aby zawęzić opcje. Innym dużym rynkiem testów osobowości zawodowej są osoby niezadowolone ze swojej obecnej pracy i chcące zmienić swoją karierę zawodową, często bardzo zmotywowane do dokonania tym razem bardziej satysfakcjonującego wyboru.
Dostępnych jest wiele różnych testów osobowości zawodowej i różnią się one znacznie pod względem dokładności. Niektóre z najczęstszych testów osobowości związanych z karierą to test osobowości Myersa-Briggsa, wskaźnik silnego zainteresowania i sorter temperamentów Keirseya. Możliwe jest bezpłatne wykonanie testów osobowości zawodowej przez Internet, ale aby uzyskać najdokładniejsze wyniki, osoby poszukujące pracy mogą chcieć wykonać oficjalny test osobowości zawodowej od doradcy zawodowego. Każdy może zaoferować bezpłatny test osobowości zawodowej online, ale oficjalne testy przejdą proces rozwoju, który sprawi, że będą bardziej dokładne i wiarygodne.