Zasadniczo prace związane z fuzjami i przejęciami (M&A) obejmują doradztwo firmom, które chcą kupić lub przejąć inne firmy. Specjaliści w tych zawodach muszą być dobrze zorientowani w różnych sposobach pozyskiwania funduszy, od zadłużenia po akcje, w celu finansowania transakcji fuzji i przejęć. Często czynności związane z fuzjami i przejęciami są delegowane do departamentu uznanej firmy bankowości inwestycyjnej. Specjalistą ds. fuzji i przejęć zatrudnionym przez taki podmiot może być osoba posiadająca tytuł Master of Business Administration (MBA), prawnik będący ekspertem w zakresie prawnym aspektu transakcji M&A lub księgowy zajmujący się głównie kwestiami podatkowymi, ale także pomoc w wycenie przedsiębiorstw. Wszystkie trzy z tych ról, a w niektórych przypadkach także inne, mogą wymagać od kandydatów współpracy w celu znalezienia najlepszego sposobu na zorganizowanie transakcji i odpowiedniego doradzania firmom, które chcą połączyć się z innymi firmami lub je przejąć.
Zadania związane z fuzjami i przejęciami mogą obracać się wokół takich dziedzin, jak wykupy lewarowane (LBO), przejęcia przedsiębiorstw, fuzje odwrotne i inne. Większość z tych miejsc pracy będzie miała na celu połączenie lub zakup firm w celu utworzenia jednego podmiotu, ale zdarzają się przypadki, w których transakcje fuzji i przejęć będą miały na celu rozbicie firm w celu utworzenia oddzielnych podmiotów. Ponadto można oczekiwać, że specjaliści ds. fuzji i przejęć przeprowadzą ankietę we wszystkich działach w celu oceny i ustalenia, czy poszczególne fuzje lub przejęcia są dobrą strategią biznesową dla ich klientów. Dlatego od specjalistów ds. fuzji i przejęć wymaga się ogólnej wiedzy biznesowej, która pozwoli im szybko zrozumieć różne modele biznesowe.
Ogólnie rzecz biorąc, zlecenia związane z fuzjami i przejęciami pozwolą profesjonalistom doradzać zarówno firmie sprzedającej, jak i kupującej, a jego zadaniem jest praktycznie wynegocjować najlepszą ofertę dla klienta. Na przykład podczas wykupu specjalista ds. finansów doradzi klientowi różne sposoby finansowania transakcji M&A, która zwykle odbywa się poprzez emisję długu i kapitału własnego. On lub ona zwykle zaproponuje również proporcje zadłużenia i kapitału własnego i może być również odpowiedzialny za kontakty z inwestorami private equity, zwłaszcza gdy transakcja dotyczy prywatnych firm.
Prawnik zajmujący się fuzjami i przejęciami zwykle zajmuje się kwestiami prawnymi dotyczącymi transakcji, a także prawdopodobnie będzie miał dobrą znajomość finansów. Księgowy M&A zajmie się kwestiami podatkowymi, a także może pomóc w wycenie kupowanej firmy. Co więcej, zarówno prawnik, jak i księgowy będą współpracować z finansistą, który zajmuje się pozyskiwaniem funduszy dla firmy kupującej. Wszystkie trzy są odpowiedzialne za upewnienie się, że transakcja ma sens i prawdopodobnie będzie opłacalna dla klienta. Duże transakcje fuzji i przejęć mogą wymagać zespołów specjalistów finansowych, prawników, księgowych i być może innych stron.
Wiele zawodów związanych z fuzjami i przejęciami będzie wymagało od potencjalnego kandydata dyplomu z takich dziedzin, jak finanse, zarządzanie, rachunkowość lub prawo. Można zdobyć pracę na poziomie podstawowym ze stopniem licencjata w tych dyscyplinach, a można awansować w firmie, starając się o siebie, a najlepiej dzięki ciągłemu kształceniu w celu uzyskania wyższych kwalifikacji. Do wysoko cenionych umiejętności należą silne umiejętności interpersonalne, biegłość liczenia i analizy, strategia, kompetentne umiejętności negocjacyjne oraz umiejętność obsługi złożonych transakcji. Co więcej, prace związane z fuzjami i przejęciami mogą wymagać wydłużonych godzin pracy, więc wytrwałość jest dobrą cechą dla tego typu kariery.
Zazwyczaj, aby uzyskać szansę na wiele prac związanych z fuzjami i przejęciami, konieczne może być rozpoczęcie pracy jako analityk finansowy w banku inwestycyjnym. Analityk może zostać zatrudniony zaraz po studiach, potem będzie pracował dla firmy, aby zdobyć doświadczenie. Jednocześnie może kontynuować edukację w celu uzyskania MBA lub innych odpowiednich kwalifikacji. Może pracować w firmie jednocześnie studiując, co dla niektórych może być idealne, ponieważ zwiększa szanse na uzyskanie coraz lepszej pozycji w firmie wraz z wyższym wynagrodzeniem.