Dyrektor ds. kredytów to osoba zajmująca wyższe stanowisko kierownicze w banku lub innej instytucji finansowej. Osoba z tym tytułem tworzy polityki udzielania kredytów klientom instytucji. Podczas gdy niektórzy ludzie mogą myśleć o kredycie tylko w kategoriach kart kredytowych, nie jest to tylko rodzaj, z którym ta osoba się obchodzi. Zazwyczaj zajmuje się tworzeniem procedur i zasad udzielania kredytów nie tylko za pomocą kart kredytowych, ale także kredytów samochodowych, hipotecznych i innych rodzajów pożyczek.
Osoba, która pracuje jako dyrektor ds. kredytów, ma za zadanie ustalanie wytycznych, opracowywanie polityk i tworzenie procedur udzielania kredytów klientom instytucji finansowej. Osoba w tej dziedzinie może również opracować strategie, które mają na celu utrzymanie portfela kredytowego instytucji finansowej w zakresie celów instytucji. Często współpracuje z radą dyrektorów instytucji finansowej, a także z innymi wyższymi pracownikami banków w celu tworzenia polityk i administrowania nimi. Chociaż osoba pracująca w tej dziedzinie tworzy polityki zgodnie z celami instytucji finansowej, musi również przestrzegać przepisów prawa w swojej jurysdykcji.
Oprócz opracowywania i administrowania procedurami i politykami bankowymi, osoba z tym tytułem zwykle odpowiada za podjęcie decyzji, kiedy zatwierdzić lub odmówić kredytu. Podczas gdy są inni, którzy odgrywają rolę w zatwierdzeniu i odmowie przyznania kredytu, decydujące znaczenie ma zazwyczaj menedżer wyższego szczebla. Zwykle odpowiada również za zatwierdzanie i odrzucanie bardzo złożonych pożyczek. Osoba na tym stanowisku może być również odpowiedzialna za pomoc w odzyskaniu aktywów instytucji finansowej.
Praca dyrektora ds. kredytów ma często charakter nadzorczy. Zazwyczaj zarządza członkami personelu i pracuje nad zapewnieniem przestrzegania przez personel ustalonych zasad. Dodatkowo osoba ta może przyczynić się do stworzenia pozytywnego wizerunku swojego banku lub instytucji finansowej poprzez uczestnictwo w wydarzeniach i pełnienie funkcji przedstawiciela instytucji, dla której pracuje.
Osoba zainteresowana tym stanowiskiem zwykle potrzebuje czteroletniego dyplomu na kierunku biznes lub finanse. Ktoś z dyplomem księgowym może również kontynuować tę karierę. Jednak w wielu przypadkach przyszli pracodawcy oczekują od osób na tym stanowisku tytułu magistra i kilkuletniego doświadczenia na pokrewnym stanowisku.