Doradcy zawodowi to profesjonaliści, którzy pomagają dopasować umiejętności i cele konkretnych osób do możliwości pracy w danej dziedzinie lub branży. Doradztwo zawodowe zazwyczaj obejmuje ocenę umiejętności klienta, identyfikację mocnych i słabych stron oraz pomoc w procesie pomyślnego rozpoczęcia kariery, która jest zarówno osobista, jak i dochodowa finansowo.
Istnieje wiele powodów, dla których warto skorzystać z usług doradcy zawodowego. Młodzi ludzie, którzy wychodzą ze studiów, mogą stwierdzić, że konsultanci zawodowi mogą nadać procesowi poszukiwania pracy stopień koncentracji, który w innym przypadku byłby trudny do osiągnięcia. Oceniając zestaw umiejętności młodego dorosłego, kompetentny konsultant może szybko zidentyfikować potencjalnych pracodawców, którzy mogą mieć wolne stanowiska, które spodobałyby się danej osobie. W rezultacie klient jest w stanie szybko zabezpieczyć pracę i rozpocząć budowanie kariery bez konieczności spędzania dużej ilości czasu na decydowaniu, jak najlepiej wykorzystać ten niedawno zdobyty stopień naukowy.
Doradca zawodowy może być również niezwykle pomocny w sytuacjach, w których jednostki muszą zmienić karierę. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy konieczność wynika z redukcji lub stopniowej dezaktualizacji danego rodzaju pracy. Konsultant może ocenić pochodzenie, umiejętności i doświadczenie klienta oraz zidentyfikować inne opcje kariery, które mogły, ale nie musiały przytrafić się przesiedlonemu pracownikowi. Ten proces jest ważny, ponieważ może prowadzić do odkrycia zupełnie nowego sposobu wykorzystania umiejętności pracownika w nowym otoczeniu lub przynajmniej określenia, jaki rodzaj szkolenia byłby potrzebny, aby pracownik był atrakcyjny dla potencjalnych pracodawców.
Doradca zawodowy może również pomóc osobie ocenić, czy lepiej nadaje się do pracy dla kogoś lub rozpoczęcia nowej działalności. Czasami konsultant może zachęcić klienta do podjęcia pracy w ramach danej podkategorii branży lub zawodu w celu zdobycia doświadczenia niezbędnego do ostatecznego zostania właścicielem firmy. Ponieważ celem jest wykorzystanie umiejętności klienta przy jednoczesnym uwzględnieniu krótko- i długoterminowych celów związanych z miejscem pracy, doradca zawodowy może pomóc klientowi ustalić plan zaspokojenia dzisiejszych potrzeb, jednocześnie budując fundament dla rozwoju kariery w przyszłości.
Często proces doradztwa zawodowego skupia się również na aspiracjach, jakie dana osoba ma w swojej karierze. Podczas gdy nagrody finansowe są często jednym z głównych celów związanych z wyborem i realizacją kariery, istnieje również kwestia osobistej satysfakcji i dumy z rodzaju pracy, która jest nieodłącznym elementem wyboru kariery. Dobry doradca zawodowy zawsze zajmie się tymi kwestiami, a także bardziej praktycznymi aspektami definiowania umiejętności i identyfikowania potencjalnych wyborów zawodowych w oparciu o umiejętności. Z tej perspektywy doradca zawodowy bardzo różni się od rekruterów czy nawet agencji zatrudnienia, gdzie głównym celem jest dopasowanie umiejętności do potrzeb zawodowych.