Kariera hematologa-onkologa obraca się wokół leczenia pacjentów cierpiących na choroby krwi i/lub raka. Ponieważ zawód ten wymaga wysokiego poziomu wiedzy i doświadczenia, zwykle obejmuje intensywne szkolenie i certyfikację zarządu. Osoby zajmujące się tą dziedziną są zazwyczaj zatrudnione przez placówkę medyczną lub uniwersytet, ale niektóre mogą pracować w prywatnej praktyce. Aby odnieść sukces w tej karierze, pomocne jest, aby hematolog-onkolog posiadał wspaniałe umiejętności interpersonalne i miał współczujące nastawienie. Wspólne obowiązki zawodowe obejmują prowadzenie bieżących badań naukowych, diagnozowanie pacjentów, leczenie pacjentów, nadzorowanie podwładnych oraz uczestnictwo w konferencjach.
Prowadzenie bieżących badań naukowych jest często integralną częścią bycia hematologiem-onkologiem. Ponieważ ciągle znajdują się nowe informacje i odkrycia, ważne jest, aby osoba w tym zawodzie była na bieżąco z najnowszymi odkryciami. Może to obejmować czytanie czasopism naukowych lub udział w projektach badawczych. Zaangażowanie w te działania może potencjalnie pomóc hematologowi-onkologowi w odkryciu nowych możliwości leczenia pacjentów z zaburzeniami krwi lub nowotworami.
Inną ważną częścią tej pracy jest diagnozowanie pacjentów. Kiedy pacjent cierpi na hemofilię, białaczkę lub raka, hematolog-onkolog jest odpowiedzialny za ustalenie szczegółów. Zwykle wymaga to badania krwi, badań fizycznych i testów laboratoryjnych w celu dokładnej diagnozy. Aby być skutecznym w diagnozowaniu chorób, jednostka musi być współczująca pacjentom i być w stanie nawiązać kontakt.
Po postawieniu diagnozy hematolog-onkolog musi wdrożyć odpowiednie leczenie, aby zapewnić pacjentowi jak najlepszą opiekę. Dokładne leczenie może się znacznie różnić w zależności od specyfiki stanu pacjenta, ale powszechne leczenie hematologiczne może obejmować leki i transfuzje krwi. Popularne metody leczenia onkologicznego mogą obejmować chemioterapię, radioterapię i zabieg chirurgiczny.
Ważne jest również nadzorowanie podwładnych i utrzymywanie otwartej komunikacji. Niezależnie od warunków, hematolog-onkolog zwykle ma kilku członków personelu pracujących pod nim. Jego zadaniem jest upewnienie się, że wszyscy są na dobrej drodze i zapewniają pacjentom odpowiednią opiekę. W niektórych przypadkach może również mentorować studentom medycyny pracującym w programie stażowym i musi zapewnić tym studentom szkolenie. Ten aspekt wymaga osoby o solidnych umiejętnościach interpersonalnych i przywódczych.
Ponadto niektóre osoby będą musiały również uczestniczyć w okresowych konferencjach. Konferencje te są skierowane do profesjonalistów w dziedzinie medycyny i zazwyczaj omawiają najnowsze odkrycia naukowe. Interakcja z innymi profesjonalistami w tych warunkach pomaga hematologowi-onkologowi pozostać w czołówce swojej kariery, co nieuchronnie skutkuje lepszą opieką nad pacjentem.