Kierownik zakładu nadzoruje wszystkie codzienne operacje zakładu. Często odpowiada za wszystko, od produkcji i wytwarzania po upewnienie się, że zasady i procedury są przestrzegane we wszystkich działach. Nadzorowanie i motywowanie członków personelu to na ogół również główne elementy pracy.
Fizyczne operacje zakładu są generalnie głównym obowiązkiem kierownika zakładu. Jest on zobowiązany do utrzymywania zakładu w czystości, bez obaw o bezpieczeństwo lub zdrowie. Należy skrupulatnie dbać o sprzęt i maszyny produkcyjne, aby uniknąć uchybień w procesie produkcyjnym i zapewnić przestrzeganie standardów kontroli jakości. Kierownik zakładu może być również zobowiązany do stałego monitorowania pracowników w celu wykrycia wszelkich wykroczeń proceduralnych i ich terminowego korygowania.
Oprócz zarządzania codziennymi funkcjami zakładu, kierownik może być odpowiedzialny za tworzenie i śledzenie budżetu oraz przygotowywanie prognoz zysków i strat. Wymaga to biegłości w matematyce i umiejętności tworzenia raportów i arkuszy kalkulacyjnych z wykorzystaniem komercyjnych i własnych programów komputerowych. Umiejętność interpretowania raportów i statystyk z zewnętrznych agencji jest również ważną umiejętnością potrzebną kierownikowi zakładu.
Posiadanie godnego zaufania i kompetentnego personelu administracyjnego pomaga kierownikowi w prowadzeniu wydajnego i dochodowego obiektu. Od kierownika ds. zasobów ludzkich po osobę odpowiedzialną za zamawianie surowców do produkcji, doskonałość pracy personelu nadzorczego jest często niezbędna dla ogólnego sukcesu zakładu. Kierownik zakładu zazwyczaj polega na tych pracownikach, aby utrzymać dobre relacje z pracownikami, standardy kontroli jakości i dotrzymać terminów produkcji. Kierownik może również uczestniczyć w spotkaniach działu, aby osobiście zająć się i rozwiązać problemy.
Zapewnienie pozytywnego wizerunku zakładu w społeczności może mieć duże znaczenie dla morale firmy. Kierownik zakładu może być również zobowiązany do upewnienia się, że zakład ma dobrą reputację w zakresie poszanowania środowiska i innych lokalnych przedsiębiorstw. Jeśli musi wprowadzić zmiany w operacjach fizycznych lub potrzebach pracy, które wpływają na lokalnych mieszkańców, wsparcie sąsiedztwa może mieć kluczowe znaczenie.
Public relations może również stanowić dużą część pracy kierownika zakładu. Często jest wyznaczonym rzecznikiem, jeśli media zwracają się do niego w jakichkolwiek kwestiach związanych z roślinami. Od menedżera można oczekiwać, że będzie inteligentnie i pozytywnie reprezentował swój zakład, jego cele i pracowników. Jeśli dojdzie do debaty, można na nim polegać, że przekonująco przedstawi swój punkt widzenia w kwestiach ważnych dla jego firmy. Możliwość obiektywnego spojrzenia na sprawy firmy i społeczności znacząco pomaga osobie na tym stanowisku odnieść sukces.
Na większości stanowisk kierowników zakładów zdecydowanie preferowany jest tytuł licencjata w zakresie zarządzania operacyjnego lub administracji biznesowej. Zajęcia i seminaria z zakresu kształcenia ustawicznego na temat zarządzania projektami, zakładami i zasobami ludzkimi są często wymagane po zapewnieniu pracy. Doświadczenie w produkcji, zarządzaniu produkcją lub montażem jest uważane za atut dla kandydatów na stanowisko kierownika zakładu.