Test pamięci krótkotrwałej to dowolne badanie przesiewowe mające na celu zmierzenie zdolności danej osoby do przechowywania i wyszukiwania informacji przez krótki okres czasu. Testy te są najczęściej stosowane w warunkach medycznych do diagnozowania lub określania stopnia dysfunkcji pamięci u pacjentów. Jednak ostatnio firmy opracowały podobne testy do badań przesiewowych kandydatów. Wersje tych testów, wraz z testami osobowości i IQ, są również dostępne w celach rozrywkowych na wielu stronach internetowych.
Gdy pacjent wykazuje możliwą dysfunkcję pamięci, lekarz prowadzący może wykonać nieformalny test pamięci krótkotrwałej, prosząc pacjenta o zapamiętanie przez krótki czas serii cyfr lub liter. Ten rodzaj testu jest również często stosowany przez ratowników medycznych w celu szybkiej oceny możliwości uszkodzenia mózgu u ofiar urazów. Inne krótkie badania przesiewowe, które obejmują funkcje pamięci krótkotrwałej, obejmują Mini-Mental State Examination (MMSE) i skrócony wynik testu psychicznego (AMTS). Należy zauważyć, że chociaż testy te mogą wykazywać problem, nie należy ich używać jako jedynej podstawy do jakiejkolwiek diagnozy.
Bardziej sformalizowane oceny często łączą test pamięci krótkotrwałej z innymi ocenami i są zazwyczaj wybierane w celu zajęcia się podejrzaną przyczyną utraty pamięci. Na przykład Autobiographical Memory Interview (AMI) jest szczególnie przydatny w stanach takich jak choroba Alzheimera lub otępienie związane z wiekiem. Test ten ocenia zarówno pamięć krótkotrwałą, jak i długotrwałą za pomocą pytań dotyczących własnych przeszłych doświadczeń pacjenta.
Inna ocena, Benton Visual Retention Test, to test pamięci krótkotrwałej, który mierzy zachowanie obiektów wzrokowych. W tym teście osobie pokazano serię 10 prostych obrazów, a następnie poproszono o narysowanie obrazów z pamięci. Test Bentona jest najbardziej przydatny u pacjentów z urazami mózgu lub z dodatkowymi barierami językowymi. Służy również do testowania pamięci wzrokowej dzieci, u których zdiagnozowano zespół deficytu uwagi.
W biznesie dobra pamięć jest często uważana za kluczową kompetencję. W szczególności osoby, które potrafią wiarygodnie zapamiętać listy lub liczby, są często poszukiwane przez firmy specjalnie w celu obsadzenia stanowisk wejściowych i sekretarskich. W związku z tym nie jest niczym niezwykłym, że pracodawca przeprowadza test pamięci krótkotrwałej kandydatom na te stanowiska. Jeszcze inne korporacje uważają tę cechę za tak istotną, że uwzględnia się ją w testach psychometrycznych wszystkich potencjalnych pracowników.
Testy pamięci są również szalenie popularne w społeczności internetowej. Często wyniki tych testów są łatwo łączone z serwisami społecznościowymi i są zaprojektowane tak, aby były konkurencyjne. Wyniki internetowego testu pamięci krótkotrwałej należy traktować z przymrużeniem oka. W większości przypadków testy te służą wyłącznie celom rozrywkowym i nie są wiarygodnymi wskaźnikami rzeczywistego funkcjonowania pamięci.