Η προϋπηρεσία είναι μια πίστωση που προσφέρεται σε υπαλλήλους που είχαν τα προσόντα να συμμετάσχουν σε συνταξιοδοτικό πρόγραμμα αλλά δεν το έκαναν. Οι εργαζόμενοι μπορεί να μην συμμετείχαν επειδή το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα δεν υπήρχε όταν άρχισαν να εργάζονται ή επειδή επέλεξαν να μην εγγραφούν όταν έγιναν επιλέξιμοι. Η πίστωση για προϋπηρεσία παρέχεται συνήθως με μειωμένο συντελεστή, διότι διαφορετικά θα ήταν πολύ δαπανηρό για την εταιρεία να πραγματοποιήσει τις πληρωμές από τα έτη που ο εργαζόμενος δεν έλαβε συνταξιοδοτικά οφέλη.
Σε ένα κοινό παράδειγμα για το πώς μπορεί να λειτουργήσει η παρελθούσα υπηρεσία, ο Joe Q. Public θα μπορούσε να ξεκινήσει να εργάζεται στην Anycorp το 2000. Το 2007, η Anycorp εφαρμόζει ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα ως επίδομα υπαλλήλου. Εάν ο Joe Q. Public ήταν επιλέξιμος σύμφωνα με τα ισχύοντα πρότυπα για το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που ξεκινούσε το 2001, ο Anycorp θα του έδινε πίστωση προϋπηρεσίας, πραγματοποιώντας πληρωμές σύνταξης για τα έξι χρόνια που θα ήταν επιλέξιμα για το πρόγραμμα. Αυτές οι πληρωμές ενδέχεται να κατανέμονται σε μια χρονική περίοδο. Εάν ο Anycorp είχε συνταξιοδοτικό πρόγραμμα όλη την ώρα, αλλά ο Joe Q. Public δεν είχε εγγραφεί μέχρι το 2007, θα μπορούσε επίσης να λάβει πίστωση προηγούμενης υπηρεσίας.
Οι εργαζόμενοι ενδέχεται να κληθούν να πληρώσουν για πρόσβαση σε πίστωση προηγούμενης υπηρεσίας, ανάλογα με την πολιτική της εταιρείας και την κατάσταση. Οι εταιρείες που επιτρέπουν στους υπαλλήλους τους να αγοράζουν για να λάβουν πίστωση προηγούμενης υπηρεσίας παρέχουν πληροφορίες στους υπαλλήλους τους για να τους δείξουν πώς μπορούν να αγοράσουν και πόσο θα τους ζητηθεί να πληρώσουν. Η επιλογή μεταφοράς κεφαλαίων από λογαριασμούς συνταξιοδότησης για τη χρηματοδότηση της πληρωμής είναι συχνά μια επιλογή. Οι άνθρωποι πρέπει να είναι προσεκτικοί πριν λάβουν αυτήν την επιλογή, καθώς μπορεί να μην είναι προς το συμφέρον τους. ένας οικονομικός σύμβουλος μπορεί να παράσχει πληροφορίες σχετικά με τις διαθέσιμες επιλογές και την καλύτερη επιλογή.
Τα άτομα που ξεκινούν να εργάζονται για έναν εργοδότη και δεν εγγράφονται στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα με την ιδέα ότι ενδεχομένως να λάβουν αργότερα προσαρμογή της σύνταξης θα πρέπει να σκεφτούν προσεκτικά. Επειδή οι πιστώσεις προϋπηρεσίας προσφέρονται με μειωμένο συντελεστή, κάθε χρόνο κάποιος που δεν είναι στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα αντιπροσωπεύει μια πιθανή απώλεια. Η εγγραφή από την αρχή επιτρέπει στους ανθρώπους να έχουν πλήρη σύνταξη.
Η κατανόηση των παροχών των εργαζομένων μπορεί να γίνει περίπλοκη. Οι εργοδότες που προσφέρουν παροχές παρέχουν πληροφορίες μέσω μελών του προσωπικού που είναι υπεύθυνα για τη διαχείριση των παροχών και την παροχή βοήθειας στους εργαζόμενους με αξιώσεις παροχών. Μπορεί να είναι χρήσιμο να λάβετε πληροφορίες από αυτά τα μέλη του προσωπικού και να συζητήσετε τις επιλογές με έναν οικονομικό σύμβουλο. Ορισμένες επιλογές μπορεί να είναι καλύτερες για άτομα σε συγκεκριμένες καταστάσεις.
SmartAsset.