Το παγκόσμιο ανθρώπινο κεφάλαιο είναι ο συνδυασμός εκπαίδευσης, εμπειρίας, προσωπικών ιδιοτήτων και ικανοτήτων που εκπροσωπούνται στο εργατικό δυναμικό σε όλο τον κόσμο συμβάλλοντας στις παγκόσμιες οικονομίες. Η έννοια των εργαζομένων ως σημαντικών περιουσιακών στοιχείων που έχουν μετρήσιμη οικονομική αξία οδηγεί τις αναπτυξιακές πολιτικές που χρησιμοποιούν οι διεθνείς οργανισμοί σε λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες. Μεγάλο μέρος του διεθνούς δικαίου περιστρέφεται γύρω από τα δικαιώματα των εργαζομένων και την αναγνώριση της σημασίας της δημιουργίας ανθρώπινου κεφαλαίου υψηλής αξίας για την υγεία και τη σταθερότητα μιας χώρας.
Αναλυτές και διεθνείς οργανισμοί οικονομικής ανάπτυξης μετρούν το δυναμικό μιας αναπτυσσόμενης χώρας και την επιτυχία των επενδυτικών προσπαθειών μέσω οικονομικών δεικτών, όπως το ποσοστό σχηματισμού ανθρώπινου κεφαλαίου. Παρόλο που φαίνεται δύσκολο να μετρηθεί, οι οικονομολόγοι έχουν διαπιστώσει ότι η άπιαστη έννοια του παγκόσμιου σχηματισμού ανθρώπινου κεφαλαίου είναι στην πραγματικότητα συνάρτηση της ανάπτυξης ευκολότερα μετρημένων παραγόντων. Ο σχετικός δείκτης που καθορίζει το ποσοστό σχηματισμού ανθρώπινου κεφαλαίου είναι ο Δείκτης Ανθρώπινης Ανάπτυξης (HDI), ο οποίος περιλαμβάνει πληροφορίες για το προσδόκιμο ζωής, την εκπαίδευση και το μέσο ατομικό εισόδημα.
Καθώς ο κόσμος γίνεται μικρότερος και οι εταιρείες είναι σε θέση να αξιοποιήσουν το εργατικό δυναμικό στις αναπτυσσόμενες χώρες με χαμηλότερο βιοτικό επίπεδο, η έννοια του παγκόσμιου ανθρώπινου κεφαλαίου γίνεται όλο και πιο σημαντική. Μεγάλο μέρος της φιλοσοφίας που διαμορφώνει το διεθνές εργατικό δίκαιο περιστρέφεται γύρω από τα δικαιώματα των εργαζομένων να μεγαλώνουν και να βελτιώνουν τη ζωή τους, να αυξάνουν τις δεξιότητές τους και να επωφελούνται σωστά από τη χρήση των ταλέντων τους. Αυτό που επιδιώκει να αποτρέψει το διεθνές δίκαιο είναι η εγκαθίδρυση μόνιμης υποκατηγορίας, όπου οι εργαζόμενοι σε μια χώρα πληρώνονται ελάχιστα για να υποστηρίξουν τον υπερβολικό τρόπο ζωής των ανθρώπων σε άλλες χώρες. Επιδιώκει επίσης να αποτρέψει τις μόνιμες αποκλίσεις στην ανθρώπινη ανάπτυξη, όπου ορισμένες χώρες μπορούν να επενδύσουν στην εκπαίδευση και την υγεία του εργατικού δυναμικού τους, ενώ τέτοιες επενδύσεις είναι πέρα από τις δυνατότητες άλλων χωρών.
Βασικά, η έννοια του παγκόσμιου ανθρώπινου κεφαλαίου επιχειρεί να δώσει μια ποσοτική αξία στο εργατικό δυναμικό σε διάφορες χώρες, ώστε να μπορούν να συγκριθούν και να αξιολογηθούν μεταξύ τους. Αυτές οι πληροφορίες συλλέγονται επίσης για να προσδιοριστεί ο ρυθμός της παγκόσμιας αλλαγής και εάν ο πολιτισμός μας προοδεύει ή παραμένει στάσιμος. Ο σχηματισμός ανθρώπινου κεφαλαίου σε οποιαδήποτε χώρα μπορεί να πραγματοποιηθεί με επενδύσεις στην εκπαίδευση, το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης ή την ενίσχυση του ιστού της αστικής και οικογενειακής ζωής. Πολλοί διεθνείς μη κυβερνητικοί οργανισμοί έχουν ως αποστολή τους να εκπαιδεύσουν και να εκπαιδεύσουν ανθρώπους έτσι ώστε να αυξηθούν οι ευκαιρίες που έχουν οι άνθρωποι να εργαστούν. Αυτό μπορεί να συμβεί επειδή οι άνθρωποι έχουν πιο προηγμένες ικανότητες ή μεγαλύτερη ικανότητα να κάνουν πράγματα που παράγουν οικονομική αξία.
SmartAsset.