Τα παλαιά έξοδα είναι έξοδα που πραγματοποιεί μια εταιρεία σε μια προηγούμενη εποχή, συνήθως μέσω δέσμευσης για προγράμματα παροχών. Οι παλαιότερες, μεγαλύτερες εταιρείες αντιμετωπίζουν τα περισσότερα προβλήματα με το κόστος παλαιού τύπου για διάφορους λόγους. Αυτά τα έξοδα δεν δημιουργούν έσοδα για τη μητρική εταιρεία και μερικές φορές χρησιμοποιούνται ως παράδειγμα κόστους που μπορεί να δυσκολέψει μια εταιρεία να είναι οικονομικά βιώσιμη. Ορισμένες εταιρείες έχουν λάβει μέτρα για να μειώσουν το κόστος κληρονομιάς τους και να αυξήσουν τα κέρδη τους.
Πολλές εταιρείες δεσμεύονται να πληρώνουν συνταξιοδοτικά προγράμματα, προγράμματα ασφάλισης υγείας και άλλα οφέλη επειδή πιστεύουν ότι είναι ένα σημαντικό μέρος της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Αυτές οι εταιρείες λαμβάνουν συνετά μέτρα για να προστατεύσουν τους υπαλλήλους τους και να τους κάνουν να αισθάνονται σαν μέλη της οικογένειας, ειδικά σε περιόδους ευημερίας. Καθώς αλλάζουν οι προτεραιότητες, η οικονομία υποχωρεί και μια εταιρεία ωριμάζει και αναγκάζεται να πληρώνει οφέλη σε περισσότερους υπαλλήλους, αυτά τα κληρονομικά κόστη μπορεί να γίνουν σημαντικά.
Εάν, για παράδειγμα, 100 εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται κάθε χρόνο, μια εταιρεία που δεσμεύεται να πληρώσει συνταξιοδοτικά προγράμματα για 50 χρόνια θα υποστηρίζει πολλούς εργαζόμενους με συντάξεις. Από την άλλη πλευρά, μια νεότερη εταιρεία με μικρότερο εργατικό δυναμικό που αποσύρει 50 υπαλλήλους ετησίως τα τελευταία 20 χρόνια θα πληρώνει πολύ λιγότερα, καθιστώντας το κόστος αυτό λιγότερο σημαντικό κόστος. Όσο μεγαλύτερη και παλαιότερη είναι η εταιρεία, τόσο υψηλότερο μπορεί να είναι το κόστος κληρονομιάς.
Ιστορικά, ήταν πολύ συνηθισμένο να προσφέρονται εκτεταμένες παροχές στους εργαζόμενους και να ενθαρρύνονται οι εργαζόμενοι να παραμείνουν στον ίδιο εργοδότη για μια ζωή. Αυτή η προσέγγιση για την πρόσληψη και την επιχειρηματική δραστηριότητα έχει αλλάξει και λιγότερες εταιρείες το καθιστούν σήμερα προτεραιότητα. Οι νεότεροι εργαζόμενοι ενδέχεται να μην μπορούν να έχουν πρόσβαση στα ίδια οφέλη που έχουν οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι, εν μέρει σε μια προσπάθεια ελέγχου του κόστους παλαιού τύπου. Οι εταιρείες που αντιμετωπίζουν πτώχευση μπορούν επίσης να προτείνουν περικοπές παροχών στους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζομένους στο πλαίσιο των διαδικασιών αναδιοργάνωσής τους.
Οι δημόσιες καταθέσεις μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να καθορίσουν πόσα χρήματα βυθίζεται μια εταιρεία σε παλαιότερα κόστη. Η εξέταση των ιστορικών καταχωρήσεων παρέχει ενδιαφέρουσες πληροφορίες σχετικά με το πόσα έχει δαπανήσει η εταιρεία όλα αυτά τα χρόνια και πώς το κόστος παλαιού τύπου επηρεάζει τη συνολική οικονομική υγεία της εταιρείας. Μπορεί επίσης να είναι χρήσιμο να συγκρίνετε αυτά τα κόστη με το μέγεθος του εργατικού δυναμικού και της κοινότητας των συνταξιούχων για να καθορίσετε πόσα δαπανώνται για κάθε εργαζόμενο και συνταξιούχο. Όταν οι εταιρείες προσαρμόζουν τα προγράμματα παροχών τους, οι προτάσεις μπορούν να συγκριθούν με τις δημόσιες καταθέσεις για να δουν πόσο μεγάλη διαφορά θα γίνει.
SmartAsset.