Η ενδοεταιρική μεταφορά είναι μια διαδικασία που περιλαμβάνει τη μετακίνηση ή τη μεταφορά υπαλλήλων από τη μία τοποθεσία στην άλλη εντός του καταλόγου της εταιρείας με τις τρέχουσες θέσεις. Διάφοροι διαφορετικοί τύποι εργαζομένων ενδέχεται να εμπλέκονται σε αυτόν τον τύπο μεταφοράς, συμπεριλαμβανομένων βασικών στελεχών, διευθυντών ή ακόμη και υπαλλήλων που έχουν επιλεγεί με το χέρι για να βοηθήσουν να ανοίξει μια νέα τοποθεσία ή να συμμετάσχουν μακροπρόθεσμα σε ένα έργο που βασίζεται σε διαφορετικό γραφείο ή εγκατάσταση. Μερικές φορές, αυτός ο τύπος μεταφοράς εργασίας περιλαμβάνει τη μετακίνηση του υπαλλήλου από το ένα μέρος της χώρας στην άλλη, αλλά μπορεί επίσης να περιλαμβάνει την εκ νέου ανάθεση του εργαζομένου σε εγκατάσταση που βρίσκεται διεθνώς.
Τα βασικά της ενδοεταιρικής μεταφοράς δεν περιλαμβάνουν τίποτα περισσότερο από την εκ νέου ανάθεση του εργαζομένου σε μια νέα φυσική εγκατάσταση που λειτουργεί από τον εργοδότη. Αυτός ο τύπος δραστηριότητας εμφανίζεται σε πολλές διαφορετικές βιομηχανίες. Για παράδειγμα, ο διευθυντής ενός επιτυχημένου εστιατορίου που σχετίζεται με μια εθνική αλυσίδα μπορεί να ανατεθεί για να αναλάβει τη διαχείριση ενός άλλου εστιατορίου που ανήκει σε αυτήν την αλυσίδα, συχνά σε μια προσπάθεια να βελτιώσει το επιχειρηματικό μοντέλο και την κερδοφορία του νέου εστιατορίου. Οι μεγάλες εταιρείες μπορούν επίσης να στείλουν ταλαντούχα στελέχη που έχουν πετύχει σε μια περιοχή της εταιρείας σε μια λιγότερο επιτυχημένη, με την ελπίδα να τονώσουν την ανάπτυξη και την παραγωγικότητα σε αυτόν τον τομέα. Συνήθως, υπάρχει ένας συγκεκριμένος λόγος για την ενδοεταιρική μεταφορά, είτε για να σωθεί η επιχείρηση σε μια περιοχή χαμηλής παραγωγής, είτε για να ξεκινήσει μια νέα επιχείρηση χρησιμοποιώντας το καλύτερο δυνατό ταλέντο που μπορεί να αναθέσει η εταιρεία.
Ενώ η διαδικασία εγχώριας μεταφοράς εντός εταιρείας είναι σχετικά απλή, η διαχείριση μιας εσωτερικής βάσης απαιτεί πρόσθετα βήματα. Με εγχώρια μεταφορά, η εταιρεία κανονικά βοηθά τον εργαζόμενο στην προσπάθεια μετεγκατάστασης, εξασφαλίζοντας διαμερίσματα και πληρώνοντας έξοδα μετακίνησης. Οι εσωτερικές αλλαγές στη λογιστική διαδικασία και η καταχώριση του εργαζομένου με διαφορετική τοποθεσία διευθετούνται με ευκολία. Αντίθετα, μια ενδοεταιρική μεταφορά σε διεθνή τοποθεσία μπορεί να απαιτεί πρόσθετα βήματα, όπως η εξασφάλιση άδειας εργασίας μεταβίβασης εταιρείας, η βοήθεια του εργαζομένου να αποκτήσει διαβατήριο και γενικά να διασφαλιστεί ότι η μεταφορά είναι σύμφωνη με τυχόν κρατικούς κανονισμούς που μπορεί να ισχύουν.
Τα οφέλη μιας ενδοεταιρικής μεταφοράς περιλαμβάνουν συχνά τη δυνατότητα τοποθέτησης βασικών υπαλλήλων σε θέσεις που επιτρέπουν τη συνεχή επαγγελματική ανάπτυξη προς όφελος τόσο του εργαζομένου όσο και της εταιρείας. Για παράδειγμα, σε ένα κατώτερο στέλεχος που είχε καλή απόδοση σε μια θέση μπορεί να του προταθεί προαγωγή για να αναλάβει διαχειριστικές αρμοδιότητες παρόμοιας φύσης σε νεοαναπτυγμένη περιοχή, ή ενδεχομένως την ευκαιρία να αναλάβει τη διαχείριση μιας προβληματικής περιοχής, βάσει του εκτέλεση. Υπό τις καλύτερες συνθήκες, η ενδοεταιρική μεταβίβαση επιτρέπει στην επιχείρηση να διατηρήσει έναν πολύτιμο υπάλληλο που καταδιώκεται από ανταγωνιστές προσφέροντας διάφορα κίνητρα, ενώ παράλληλα προσφέρει στον εργαζόμενο την ευκαιρία να επεκτείνει τις δεξιότητές του χωρίς να χρειάζεται να αναζητήσει εργασία αλλού-κάπου αλλού.
SmartAsset.