Η διαπραγμάτευση του συνδικάτου είναι η διαδικασία ενός συνδικαλιστικού σωματείου που συγκεντρώνεται με τη διοίκηση μιας συγκεκριμένης εταιρείας ή οργανισμού και προσπαθεί να επιλύσει μια σύμβαση εργασίας ή διαφωνία. Αν και οι διαπραγματεύσεις των συνδικάτων λαμβάνουν μεγάλη προσοχή από τα ΜΜΕ όταν υπάρχουν προβλήματα, η συντριπτική πλειοψηφία των συμβάσεων εγκρίνονται χωρίς ποτέ να τραβήξουν την προσοχή του κοινού. Η συνδικαλιστική διαδικασία διαπραγμάτευσης ή συλλογική διαπραγμάτευση όπως είναι επίσης γνωστή, ασχολείται με θέματα όπως οι μισθοί, οι ώρες και οι συνθήκες εργασίας.
Η διαδικασία διαπραγμάτευσης του συνδικάτου ξεκινά συνήθως με μια αρχική πρόταση, η οποία μπορεί να προσφερθεί από τη μία ή και τις δύο πλευρές. Αυτό μπορεί να υποβληθεί πριν από την πραγματική πρώτη συνάντηση στη διαδικασία συλλογικών διαπραγματεύσεων ή μπορεί να αποτελεί μέρος αυτής της αρχικής παρουσίασης. Οι δύο πλευρές συχνά δεν λαμβάνουν απόφαση αυτή τη στιγμή, αλλά θα μπορούσαν να το κάνουν εάν τα ζητήματα είναι σχετικά δευτερεύοντα. Μέσω των επόμενων συναντήσεων, η σύμβαση θα τροποποιηθεί έως ότου και οι δύο πλευρές το θεωρήσουν αποδεκτό ή μέχρι η συνδικαλιστική ηγεσία να αποφασίσει να θέσει την προσφερόμενη σύμβαση σε ψηφοφορία για τα μέλη της.
Η ψήφος των μελών μπορεί να αντιπροσωπεύει την τελική φάση μιας συνδικαλιστικής διαπραγμάτευσης, εάν η σύμβαση εγκριθεί. Εάν δεν εγκριθεί, η ηγεσία του συνδικάτου θα επιστρέψει στην εταιρεία και θα συνεχίσει τη διαδικασία διαπραγμάτευσης αφού λάβει τα κατάλληλα σχόλια. Εάν η προηγούμενη σύμβαση λήξει πριν συμβεί αυτό, οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν να κάνουν απεργία ή να ζητήσουν από την εταιρεία να παρατείνει προσωρινά τους όρους της προηγούμενης σύμβασης.
Ένα από τα κύρια πράγματα που καθορίζει η διαδικασία διαπραγμάτευσης του συνδικάτου είναι ο μισθός. Αυτό θα περιλαμβάνει τη βοήθεια καθορισμού ωριαίων τιμών, επιδομάτων και τυχόν παροχών, όπως ασφάλιση υγείας και ασφάλιση ζωής. Οι εργασίες των συνδικάτων έχουν συχνά μια σύνθετη κλίμακα αμοιβής, με βάση την πολυετή εμπειρία, τον χρόνο που αφιερώνεται σε μια συγκεκριμένη δουλειά, τις διαφορές μετατόπισης και άλλους παράγοντες. Αυτός ο παράγοντας είναι επίσης ένας από τους πιο σκληρούς για τους οποίους πρέπει να συμφωνήσουν και οι δύο πλευρές.
Οι ώρες είναι ένα άλλο θέμα που καθορίζεται μέσω της διαδικασίας διαπραγμάτευσης του συνδικάτου. Αν και οι περισσότεροι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης εργάζονται 40 ώρες την εβδομάδα, άλλοι παράγοντες, όπως τα γεύματα και τα διαλείμματα, μπορεί να είναι μέρος των διαπραγματεύσεων. Επιπλέον, η διαθεσιμότητα υπερωριών, ο οποίος έχει το δικαίωμα να εργαστεί ή να αρνηθεί αυτήν την υπερωρία, μπορεί επίσης να αποτελέσει μέρος των συζητήσεων κατά τις ώρες εργασίας.
Οι συνθήκες εργασίας είναι ένα άλλο σημαντικό μέρος των διαπραγματεύσεων του συνδικάτου. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει όχι μόνο φυσικές συνθήκες που καθιστούν την εργασία ανασφαλή ή δυσάρεστη, αλλά και τη διαδικασία παραπόνων και τον τρόπο χειρισμού των σχέσεων μεταξύ υπαλλήλων και ανωτέρων. Παρόλο που πολλοί άνθρωποι δεν το θεωρούν συχνά ένα σημαντικό σημείο διαμάχης όταν ξεκινούν διαπραγματεύσεις για την ένωση, μπορεί να αποτελέσει μεγάλο ζήτημα εάν τα προβλήματα θεωρηθούν σοβαρά από την ένωση των συνδικάτων.
SmartAsset.