Η ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων μπορεί να είναι εύκολη εάν συγκεντρωθείτε πρώτα να είστε καλός ηγέτης στον εαυτό σας. Αυτό σημαίνει να είσαι πιστός σε αυτό που είσαι και να καθοδηγείς τον εαυτό σου σε όλη τη ζωή. Όσοι έχουν καλές ηγετικές ικανότητες δεν είναι τέλειοι και εξακολουθούν να κάνουν λάθη όπως όλοι. Η διαφορά είναι ότι οι καλοί ηγέτες μαθαίνουν από τα λάθη τους και παραμένουν αφοσιωμένοι στους στόχους που θέτουν.
Οι αληθινοί ηγέτες καταλαβαίνουν επίσης πώς να ζητούν συγγνώμη όταν κάνουν λάθος και θέλουν πραγματικά τους άλλους να πετύχουν. Θα πρέπει να έχετε εμπειρία στον τομέα στον οποίο θέλετε να καθοδηγήσετε τους άλλους και να σκεφτείτε πώς ήταν να είστε στη θέση τους ως μαθητευόμενοι. Η ανάμνηση των δικών σας εμπειριών σε ένα συγκεκριμένο αντικείμενο μπορεί να σας βοηθήσει να αναπτύξετε ηγετικές ικανότητες που μπορούν να εμπνεύσουν τους άλλους. Ωστόσο, οι καλοί ηγέτες δεν υποθέτουν ότι όλοι είναι σαν αυτούς. Οι αληθινοί ηγέτες είναι εξαιρετικοί ακροατές.
Για να το πούμε απλά, οι καλές ηγετικές ικανότητες πηγάζουν από την αυτογνωσία και την κοινωνική συνείδηση. Οι καλοί ηγέτες γνωρίζουν τον εαυτό τους, ενώ προσπαθούν να μάθουν για τους άλλους μέσω της ακρόασης, της παρατήρησης και μιας συμπονετικής, ανοιχτής στάσης. Η ανοιχτότητα της ηγεσίας σημαίνει ότι είστε ανοιχτοί και ειλικρινείς με τους άλλους και τον εαυτό σας. Σημαίνει επίσης ότι έχετε πρόσβαση σε άλλους για καθοδήγηση και συμβουλές όταν το θέλουν. Οι αληθινοί ηγέτες τείνουν να διδάσκουν παρά να κηρύττουν.
Η ηγεσία μέσω παραδείγματος σημαίνει ότι συμπεριφέρεστε όπως περιμένετε από αυτούς που οδηγείτε να κάνουν. Για παράδειγμα, εάν περιμένετε ότι οι άλλοι θα είναι εγκαίρως, εσείς οι ίδιοι πρέπει να είστε γρήγοροι. Εάν η ομάδα σας αναμένεται να πραγματοποιήσει παρουσιάσεις με έναν συγκεκριμένο τρόπο, κάντε τις παρουσιάσεις σας με αυτόν τον τρόπο μόνοι σας. Οι αληθινοί ηγέτες είναι μέρος της ομάδας που ηγούνται. Οι ηγετικές ικανότητες δεν πρέπει ποτέ να βασίζονται σε μια στάση υπεροχής ή αλαζονείας και αυτός ο τύπος στάσης ελάχιστα παρακινεί τους άλλους.
Αναπτύσσοντας τις ηγετικές σας ικανότητες, βρείτε το στυλ που ταιριάζει καλύτερα στην προσωπικότητά σας. Για παράδειγμα, το δημοκρατικό στυλ ηγεσίας επιτρέπει σε άλλους να συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων και το επίκεντρο είναι η ομαδική συμφωνία. Το έγκυρο στυλ ηγεσίας, από την άλλη πλευρά, είναι για ηγέτες με ισχυρό όραμα που θέλει να το ακολουθήσουν και άλλοι.
SmartAsset.