Διαφορετικοί τύποι προγραμμάτων κατάρτισης εργαζομένων μπορούν να προσφερθούν από πολλές επιχειρήσεις, συχνά με βάση τις ανάγκες της εταιρείας αυτής και τους πόρους που διαθέτει. Πολλές εταιρείες, για παράδειγμα, απαιτούν προγράμματα κατάρτισης για όλους τους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους σε θέματα όπως η σεξουαλική παρενόχληση και οι ασφαλείς πρακτικές εργασίας. Υπάρχουν επίσης αναπτυξιακά προγράμματα κατάρτισης διαθέσιμα σε πολλές εταιρείες που προορίζονται να βοηθήσουν τους εργαζόμενους σε διευθυντικές θέσεις να εκτελέσουν καλύτερα τα εργασιακά τους καθήκοντα. Ορισμένα προγράμματα κατάρτισης μπορούν επίσης να προσφέρονται μέσω σεμιναρίων ή προγραμμάτων εκτός εταιρείας, όπως συνεχιζόμενα ή συνεχή εκπαιδευτικά προγράμματα.
Αυτά τα προγράμματα είναι μαθήματα ή σεμινάρια που προσφέρονται σε υπαλλήλους μιας εταιρείας για να τους βοηθήσουν να εκτελέσουν καλύτερα τη δουλειά τους ή να κατανοήσουν πιο αποτελεσματικά ορισμένες πτυχές της εταιρείας. Πολλοί απαιτούνται από τους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους πριν αρχίσουν να εργάζονται. Προγράμματα σεξουαλικής παρενόχλησης και ασφάλειας εργασίας, για παράδειγμα, μπορεί να απαιτούνται από μια εταιρεία για να διασφαλίσει τη συμμόρφωση με τους ομοσπονδιακούς ή τοπικούς νόμους για τις επιχειρήσεις ή για να αποφύγει τις αγωγές κατά της εταιρείας λόγω ατυχημάτων ή παρενόχλησης στο χώρο εργασίας. Τα προγράμματα εκπαίδευσης για την ασφάλεια είναι ιδιαίτερα σημαντικά για τους υπαλλήλους μιας εταιρείας που μπορεί να χειρίζονται επικίνδυνες χημικές ουσίες ή που περιλαμβάνουν επικίνδυνες καταστάσεις στο χώρο εργασίας.
Υπάρχουν επίσης προγράμματα κατάρτισης εργαζομένων που ενδέχεται να προσφέρονται σε όσους έχουν προαχθεί μέσα στην εταιρεία. Συχνά προορίζονται για υπαλλήλους που αναλαμβάνουν νέες ή διευρυμένες αρμοδιότητες. Ένας υπάλληλος που προάγεται σε διευθυντής, για παράδειγμα, θα παρακολουθεί συχνά εκπαίδευση για να του διδάξει διάφορες τεχνικές διαχείρισης, να διευρύνει την κατανόησή του για τις πρακτικές της εταιρείας και να προωθήσει τους στόχους και το μήνυμα της εταιρείας. Παρόμοια προγράμματα ενδέχεται να παρακολουθούν στελέχη σε μια εταιρεία, συχνά για την προώθηση της αποτελεσματικότερης διαχείρισης και την ενθάρρυνση των δεξιοτήτων και των αξιών ηγεσίας εντός της εταιρείας.
Ορισμένα προγράμματα κατάρτισης εργαζομένων ενδέχεται να μην προσφέρονται από την ίδια την εταιρεία, αλλά οργανώνονται από εξωτερική εταιρεία. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι μπορεί να χρειαστούν ή να θέλουν να παρακολουθήσουν σεμινάρια και εργαστήρια για να αναπτύξουν τις δεξιότητες ή τις γνώσεις τους. Αυτό μπορεί να λάβει τη μορφή συνεχούς ή διαρκούς εκπαίδευσης για άτομα σε ορισμένους τομείς, όπως η ιατρική και η εκπαίδευση, ή μαθήματα κατάρτισης ηγεσίας ή διαπροσωπικής επικοινωνίας. Ενώ μια συγκεκριμένη επιχείρηση μπορεί να μην απαιτεί τέτοια εκπαίδευση από τους εργαζομένους, μπορεί να τους αποζημιώσει ή να πληρώσει για να τους στείλει σε τέτοια προγράμματα.