Πολλές εταιρείες έχουν ανάγκη από προσωρινό εργατικό δυναμικό, αλλά η πρόσληψη νέων υπαλλήλων για βραχυπρόθεσμες εργασίες μπορεί να είναι μια δαπανηρή πρόταση. Ευτυχώς, υπάρχουν επιχειρήσεις που ειδικεύονται στην παροχή προσωρινής εργασίας και στελέχωση σε εταιρείες με τέτοιες ανάγκες. Οι εγγεγραμμένοι αιτούντες σε αυτούς τους οργανισμούς προσωρινής απασχόλησης ενδέχεται να κληθούν να εργαστούν σε αυτό που είναι γνωστό ως προσωρινή εργασία, συντομογραφία για “προσωρινή απασχόληση”. Αυτός ο τύπος εργασίας μπορεί να διαρκέσει για λίγες ημέρες, εβδομάδες ή μήνες, ανάλογα με τις ανάγκες του πελάτη.
Η προσωρινή εργασία είναι γενικά μια ελαφριά βιομηχανική ή γραφειακή θέση κατάλληλη για αρχάριους εργαζόμενους. Η κατάρτιση στην εργασία μπορεί να είναι ελάχιστη, επομένως οι προσωρινοί εργαζόμενοι θα πρέπει να μπορούν να λαμβάνουν σωστά τις κατευθύνσεις και να μπορούν να προσαρμοστούν σε διάφορα διαφορετικά εργασιακά περιβάλλοντα. Μια ελαφριά βιομηχανική θέση, για παράδειγμα, μπορεί να απαιτήσει από τον εργαζόμενο να χειριστεί ένα πλαστικό καλούπι έγχυσης τη βδομάδα και ένα τρυπάνι την επόμενη. Μια εργασία γραφείου μπορεί να απαιτεί την ταξινόμηση αλληλογραφίας τη μία ημέρα και την επόμενη επεξεργασία των τιμολογίων.
Σχεδόν όλοι οι προσωρινοί εργαζόμενοι εργάζονται σε μια επαγγελματική εταιρεία στελέχωσης εργασίας, όχι οι ίδιοι οι πελάτες. Οι εταιρείες πληρώνουν στην επιχείρηση στελέχωσης ένα τέλος με διαπραγμάτευση για έναν ορισμένο αριθμό προσωρινών εργαζομένων και η εταιρεία στελέχωσης πληρώνει τους μισθούς των εργαζομένων από αυτό το τέλος. Κάθε εργασία έχει σχεδιαστεί για να έχει ένα συγκεκριμένο σημείο εκκίνησης και λήξης, αν και πολλές εργασίες γίνονται συχνά ανοιχτού τύπου. Ορισμένοι προσωρινοί υπάλληλοι θα μπορούσαν να εκτελούν εργασίες αρχικού επιπέδου σε μια εταιρεία επ ‘αόριστον, αλλά οι μισθοί τους θα έρχονται πάντα μέσω της υπηρεσίας στελέχωσης.
Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους ένα άτομο μπορεί να αναζητήσει προσωρινή εργασία αντί μόνιμης απασχόλησης. Πολλοί προσωρινοί εργαζόμενοι εργάζονται εποχιακές θέσεις πλήρους απασχόλησης που περιλαμβάνουν αρκετούς μήνες διακοπής λειτουργίας, για παράδειγμα, οπότε η αποδοχή μιας προσωρινής θέσης παρέχει εισόδημα χωρίς δύσκολη μετάβαση στην κανονική απασχόληση. Άλλοι μπορεί να ακολουθούν καριέρες στις οποίες θα ήταν δύσκολο να διατηρηθεί μια «καθημερινή εργασία» πλήρους απασχόλησης. Οι επαγγελματίες ηθοποιοί ή άλλοι ερμηνευτές, για παράδειγμα, μπορεί να χρειάζονται ευελιξία κατά την ακρόαση για πιο σταθερή δουλειά στους επιλεγμένους τομείς τους.
Μερικές φορές, μια προσωρινή εργασία μπορεί να οδηγήσει σε μια πιο μόνιμη κατάσταση απασχόλησης, ειδικά εάν ο πελάτης επιδιώκει να προσλάβει έναν νέο υπάλληλο. Η μετατροπή μιας προσωρινής θέσης σε μόνιμη μπορεί να είναι δύσκολη, ωστόσο. Η συμφωνία μεταξύ του οργανισμού προσωρινής στελέχωσης και του πελάτη μπορεί να απαγορεύσει συγκεκριμένα τις μόνιμες προσλήψεις ή να απαιτήσει σημαντική αμοιβή για να απαλλαγεί ο εργαζόμενος από τη σύμβασή του με τον οργανισμό στελέχωσης. Αυτή η πρακτική αποσκοπεί στο να αποθαρρύνει τις εταιρείες από τη χρήση γραφείων προσωρινής στελέχωσης ως μόνιμων προσλήψεων θέσεων εργασίας.
Μια προσωρινή εργασία σπάνια πληρώνει περισσότερα από έναν ανταγωνιστικό κατώτατο μισθό και μπορεί να μην περιλαμβάνει οφέλη για τους εργαζόμενους. Οι φόροι και άλλες κρατήσεις μπορούν να ληφθούν νόμιμα πριν από την έκδοση μισθού. Ορισμένοι οργανισμοί μπορεί να πληρώνουν καθημερινά για ορισμένους τύπους προσωρινής εργασίας, κυρίως χειρωνακτική ημερήσια εργασία, ενώ άλλοι επεξεργάζονται ελέγχους μισθοδοσίας εβδομαδιαίως, δύο εβδομάδες ή μηνιαίως. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας εργαζόμενος μπορεί να ανατεθεί στην ίδια εργασία για εβδομάδες, ενώ άλλοι μπορεί να χρειαστεί να αποδεχτούν έναν αριθμό εργασιών μιας ή δύο ημερών.
Πολλοί άνθρωποι που μένουν άνεργοι συχνά απευθύνονται σε γραφεία προσωρινής εργασίας για βοήθεια, αλλά η αγορά μπορεί να είναι μεταβλητή ανάλογα με την τοπική οικονομία. Ορισμένες εποχιακές εργασίες είναι επίσης προσωρινές. Πολλοί αρχάριοι και πρωτοεμφανιζόμενοι εργαζόμενοι μπορεί να ανακαλύψουν ότι η εργασία με μια ή δύο θέσεις εργασίας είναι ένας καλός τρόπος για να εξοικειωθούν με τον κόσμο της εργασίας πριν δεσμευτούν για μόνιμη καριέρα.