Η εύρεση θέσεων προσωρινής απασχόλησης περιλαμβάνει τον προσδιορισμό των στόχων σταδιοδρομίας, τη δικτύωση, την αναζήτηση καταλόγων εργασίας και πιθανώς την εγγραφή σε ένα γραφείο προσωρινής απασχόλησης. Ο εντοπισμός της σωστής προσωρινής εργασίας απαιτεί τη διευκρίνιση των στόχων απασχόλησής σας και τον προσδιορισμό των λόγων για τους οποίους αναζητάτε προσωρινή απασχόληση. Η πρόσληψη βοήθειας από μια προσωρινή υπηρεσία μπορεί να επιταχύνει την αναζήτηση εργασίας. Η δικτύωση με φίλους, μέλη της οικογένειας, γείτονες και πρώην συναδέλφους είναι συχνά μια αποτελεσματική μέθοδος εύρεσης προσωρινής εργασίας. Πολλοί εργοδότες διαφημίζουν επίσης προσωρινές θέσεις σε δημοφιλείς μηχανές αναζήτησης εργασίας ή στις δικές τους ιστοσελίδες.
Πριν αναζητήσετε προσωρινή εργασία, είναι συχνά καλύτερο να προσδιορίσετε τους λόγους για τους οποίους αναζητάτε αυτόν τον τύπο εργασίας. Μερικοί άνθρωποι χρησιμοποιούν θέσεις προσωρινής απασχόλησης ως τρόπο πρόσληψης από μια αξιόπιστη εταιρεία. Αφού προσληφθείτε με μερική απασχόληση, είναι δυνατό να εντυπωσιάσετε τους διευθυντές μέσω υψηλής απόδοσης. Ένας άλλος λόγος για την αναζήτηση προσωρινής θέσης μπορεί να είναι η κάλυψη εξόδων ενώ αναζητάτε μόνιμη θέση. Σε άλλες περιπτώσεις, οι άνθρωποι εργάζονται σε προσωρινές θέσεις για να αποκτήσουν εμπειρία σε έναν τομέα ή να δοκιμάσουν έναν κλάδο πριν λάβουν πτυχίο ή ακολουθήσουν μια συγκεκριμένη καριέρα.
Η εγγραφή σε προσωρινή υπηρεσία συχνά αυξάνει την πρόσβαση σε θέσεις προσωρινής απασχόλησης. Πολλές εταιρείες προτιμούν οι υπηρεσίες να κάνουν τη διαφήμιση ανοικτών θέσεων και να δοκιμάζουν και να παίρνουν συνεντεύξεις από αιτούντες εργασία. Τα περισσότερα προσωρινά πρακτορεία διαθέτουν ιστότοπους που απαριθμούν ανοικτές προσωρινές θέσεις ή/και διαδικασίες εγγραφής ως έκτακτου υπαλλήλου. Ανάλογα με την ανοιχτή θέση, ενδέχεται να ζητηθεί από τους αιτούντες εργασία να συναντηθούν με τον οργανισμό για μια αρχική συνέντευξη, να κάνουν εξετάσεις και/ή να παράσχουν αναφορές απασχόλησης. Οι προσωρινές υπηρεσίες συνήθως χρεώνουν τους εργοδότες και εκδίδουν πληρωμές απευθείας σε έκτακτους υπαλλήλους, διατηρώντας ένα μέρος της πληρωμής ως αμοιβή για τις υπηρεσίες τους.
Οι ιστότοποι αναζήτησης εργασίας παρέχουν επίσης πρόσβαση σε θέσεις προσωρινής απασχόλησης. Ορισμένες εταιρείες διαφημίζονται σε αυτούς τους ιστότοπους, αναφέροντας τις απαιτήσεις εργασίας, τα απαραίτητα προσόντα και τη διάρκεια της εργασίας. Ιδιαίτερα σε ανταγωνιστικές αγορές, η υποβολή βιογραφικού και συνοδευτικής επιστολής υψηλής ποιότητας αυξάνει τις πιθανότητες απόκτησης συνέντευξης. Εάν είναι επιθυμητή η απασχόληση σε μια συγκεκριμένη εταιρεία ή πανεπιστήμιο, ο έλεγχος της ενότητας εργασίας στον ιστότοπο του οργανισμού μπορεί να οδηγήσει σε προσωρινές αναθέσεις.
Το κοινωνικό δίκτυο ενός ατόμου ή η χρήση ιστότοπων κοινωνικής δικτύωσης μπορεί επίσης να αποδειχθεί χρήσιμο για την εύρεση θέσεων προσωρινής απασχόλησης. Ο ιδιοκτήτης μιας μικρής επιχείρησης, για παράδειγμα, μπορεί να προτιμήσει να προσλάβει κάποιον που έρχεται ιδιαίτερα προτεινόμενος από έναν αξιόπιστο υπάλληλο. Το να ρωτήσετε συγγενείς, φίλους και γείτονες εάν έχουν γνώση προσωρινών θέσεων εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε πιθανές ευκαιρίες. Παρέχοντας μια σύσταση, αυτά τα άτομα ενδέχεται να διακινδυνεύσουν τη φήμη τους, καθιστώντας σημαντικό για τους αιτούντες να είναι αξιόπιστοι και παραγωγικοί στη δουλειά.