Με την πρώτη ματιά, η απάντηση σε αυτό το ερώτημα μπορεί να φαίνεται προφανής. Οποιαδήποτε μορφή επικερδούς απασχόλησης, ακόμη και προσωρινή απασχόληση, θεωρείται ευρέως προτιμότερη από την παρατεταμένη ανεργία. Σε ορισμένες πραγματικές συνθήκες, ωστόσο, τα οφέλη της προσωρινής απασχόλησης μπορεί να μην υπερβαίνουν τα αρνητικά. Πολλοί άνθρωποι θεωρούν ότι η προσωρινή εργασία είναι πολύ επωφελής, καθώς τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης κατανοούν την προσωρινή φύση της εργασίας και υπάρχει πολύ λιγότερη ανησυχία για μια απροσδόκητη απόλυση ή απόλυση. Άλλοι μπορεί να θεωρήσουν ότι είναι κάτι περισσότερο από μια άσκηση διακοπής, μόνο προσωρινά αποτρέποντας τις επιπτώσεις της ανεργίας.
Η προσωρινή απασχόληση εξακολουθεί να θεωρείται απασχόληση, πράγμα που σημαίνει ότι τα επιδόματα ενός ανέργου εργαζομένου ενδέχεται να επηρεαστούν από το πρόσθετο εισόδημα. Υπό ορισμένες συνθήκες, τα επιδόματα ανεργίας μπορούν να υπολογιστούν σύμφωνα με την τελευταία εργασία που εκτελέστηκε, όχι απαραίτητα με τον τελευταίο μόνιμο εργοδότη. Αυτό σημαίνει ότι εάν ένας απολυμένος εργάτης σε εργοστάσιο αποδεχτεί μια προσωρινή εργασία που πληρώνει τον κατώτατο μισθό και στη συνέχεια μείνει ξανά άνεργος, τα επιδόματα ανεργίας του/της μπορεί να βασίζονται μόνο στους χαμηλότερους μισθούς της προσωρινής θέσης και όχι στους υψηλότερους μισθούς της εργασίας στο εργοστάσιο. Μερικοί εργαζόμενοι μπορεί να θεωρήσουν πιο ωφέλιμο να παραμείνουν στην ανεργία παρά να εργαστούν προσωρινά για λιγότερα χρήματα.
Ωστόσο, υπάρχουν και εκείνοι που επωφελούνται από την προσωρινή απασχόληση. Μερικοί άνθρωποι απογοητεύονται πολύ όταν εκτελούν τα ίδια επαγγελματικά καθήκοντα ξανά και ξανά. Το να εργάζεσαι σε μια εταιρεία προσωρινής απασχόλησης σημαίνει συχνά την ανάληψη μιας σειράς διαφορετικών εργασιακών αναθέσεων για σύντομες χρονικές περιόδους, μειώνοντας επομένως τις πιθανότητες πλήξης ή επαγγελματικής εξάντλησης. Για εκείνους που μόλις εισέρχονται ή επανέρχονται στην αγορά εργασίας, αυτός ο τύπος απασχόλησης μπορεί να βοηθήσει τους αρχάριους εργαζόμενους να εξοικειωθούν με ένα περιβάλλον εργασίας γραφείου ή εργοστασίου πριν αναζητήσουν πιο μόνιμη απασχόληση. Η επίδειξη ισχυρής εργασιακής ηθικής ή εξαιρετικής ικανότητας κατά τη διάρκεια της προσωρινής απασχόλησης μπορεί να βοηθήσει ένα άτομο να ξεχωρίσει εάν η εταιρεία αποφασίσει να προσλάβει μόνιμο υπάλληλο.
Ορισμένοι απολυμένοι εργαζόμενοι μπορεί να επωφεληθούν ψυχικά και συναισθηματικά αναζητώντας προσωρινή απασχόληση αντί να βασίζονται σε επιδόματα ανεργίας. Όταν οι μόνιμες θέσεις εργασίας λιγοστεύουν, μερικοί άνθρωποι αποθαρρύνονται εντελώς και μπορούν να εξελιχθούν προς τα κάτω στην κατάθλιψη. Η προσωρινή εργασία, ανεξάρτητα από το πόσο επιπόλαιη είναι η εργασία ή πόσο υπερβολικά ειδικευμένος μπορεί να είναι ο εργαζόμενος, μπορεί να βοηθήσει μερικούς ανθρώπους να αποτρέψουν τα συναισθήματα αναξιότητας ή ανεργίας που ενδέχεται να βιώσουν μετά από απόλυση ή απόλυση.
Για όσους αναζητούν ειδική εργασία, το ζήτημα της αποδοχής προσωρινής απασχόλησης μπορεί να είναι περίπλοκο. Ο χρόνος που αφιερώνεται στην εργασία σε μια προσωρινή εργασία είναι γενικά χρόνος που δεν δαπανάται για αναζήτηση πιο κατάλληλης εργασίας. Ο προγραμματισμός μιας συνέντευξης για δουλειά ή το ταξίδι εκτός πόλης για μια ευρύτερη αναζήτηση εργασίας μπορεί να αποδειχθεί δύσκολο ενώ εργάζεστε σε μια προσωρινή εργασία. Ευτυχώς, πολλά σύγχρονα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να επωφεληθούν από διαδικτυακούς ιστότοπους αιτήσεων εργασίας και ηλεκτρονικά βιογραφικά για να συνεχίσουν ένα μόνιμο κυνήγι εργασίας ενώ εξακολουθούν να εργάζονται προσωρινά.
Μερικοί άνθρωποι θεωρούν ότι η προσωρινή απασχόληση στον τομέα τους είναι ένας καλός τρόπος για να μάθουν νέες δεξιότητες, οι οποίες θα ήταν πολύ ωφέλιμες κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για μια μόνιμη θέση. Οι εργοδότες γενικά θεωρούν ότι κάθε προσπάθεια να παραμείνουν ενεργοί στον τομέα είναι ένα συν. Και πάλι, αυτό το όφελος θα πρέπει να σταθμίζεται έναντι τυχόν απώλειας οφελών.
SmartAsset.