Αν ψάχνετε για δουλειά σε συγκεκριμένο τομέα, ειδικά σε τεχνικά, μπορεί να θέλετε να αναζητήσετε έναν υπεύθυνο πρόσληψης εργασίας που μπορεί να σας βοηθήσει στην αναζήτησή σας. Πολλές φορές, αν έχετε αναρτήσει το βιογραφικό σας σε μέρη υψηλού προφίλ, όπως το monster.com, θα σας βρουν στρατολόγοι καλής δουλειάς. Μπορείτε επίσης να συναντήσετε στρατολόγους σε μέρη όπως εκθέσεις απασχόλησης ή μπορείτε να πάρετε συνέντευξη από στρατολόγους πριν συναντήσετε οποιονδήποτε στην εταιρεία στην οποία θέλετε να εργαστείτε.
Ένας στρατολόγος εργασίας είναι είτε ιδιώτης είτε μπορεί να εκπροσωπεί μια εταιρεία που ειδικεύεται στην εύρεση των κατάλληλων ατόμων για να καλύψουν θέσεις εργασίας σε εταιρείες. Μερικές φορές οι μεγάλες εταιρείες έχουν το δικό τους προσωπικό πρόσληψης, αλλά πιο συχνά, ένας ιδιώτης εργάζεται σε μία ή περισσότερες εταιρείες για να βρει ένα άτομο που πληροί τις συγκεκριμένες απαιτήσεις μιας εργασίας που έχει ανοίξει η εταιρεία. Συχνά, ο υπεύθυνος πρόσληψης εργασίας είναι ανεξάρτητος εργαζόμενος που θα προσλαμβάνει ταυτόχρονα για διάφορες εταιρείες.
Η αμοιβή μπορεί να είναι σημαντική και μπορεί να είναι μόνο σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Εάν ο στρατολόγος είναι σε θέση να τοποθετήσει με επιτυχία έναν υπάλληλο στην εταιρεία, πληρώνεται. Εάν ο στρατολόγος δεν βρει έναν υπάλληλο για την εταιρεία ή είναι σε ανταγωνισμό με άλλους στρατολόγους, οποιαδήποτε εργασία που γίνεται για τον έλεγχο των υποψηφίων δεν αποζημιώνεται. Οι επιτυχημένοι υπεύθυνοι πρόσληψης εργασίας μπορούν να κερδίσουν πολλά χρήματα, όταν είναι καλοί στο να βρουν υποψήφιους και να κατανοήσουν ακριβώς τι χρειάζεται η εταιρεία. Όσοι δεν είναι τόσο καλοί σε αυτό μπορεί να θέλουν να εξετάσουν άλλες επιλογές σταδιοδρομίας.
Σε γενικότερη βάση, οι εταιρείες μπορούν να ζητήσουν από διευθυντές ή προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού να εξασκήσουν ενεργά την πρόσληψη θέσεων εργασίας, ειδικά σε εκθέσεις απασχόλησης ή μέσω δικτύωσης. Πολλές εταιρείες προσφέρουν μπόνους σε υπαλλήλους που προσλαμβάνουν νέο εργαζόμενο. Αυτά τα μπόνους μπορεί να είναι τόσο μικρά όσο ένα πιστοποιητικό δώρου σε πολλές χιλιάδες δολάρια ΗΠΑ (USD) ανάλογα με το πόσο μεγάλη είναι η ανάγκη της εταιρείας για τους εργαζόμενους. Ακόμα κι αν δεν θέλετε να είστε στρατολόγος εργασίας σε πλήρη απασχόληση, είναι καλή ιδέα να γνωρίζετε τυχόν κίνητρα των εργαζομένων για την πρόσληψη νέων εργαζομένων. Αυτά μπορούν να πληρώσουν τον μισθό σας εάν έχετε στο μυαλό σας ιδανικούς υποψηφίους για μια διαθέσιμη εργασία.
Ομοίως, ακόμη και αν δεν μπορείτε να τραβήξετε την προσοχή των προσλήψεων καλών θέσεων εργασίας, δεν πρέπει να αισθάνεστε άβολα όταν ρωτάτε επαγγελματικές επαφές ή φίλους εάν έχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας στην εταιρεία τους. Πιθανότατα θα προσφέρετε οικονομικό όφελος σε άλλους εάν ένας φίλος σας προσλάβει σε μια δουλειά. Εάν δεν είναι άνετα με αυτό, μπορούν πάντα να πουν όχι.
Υπάρχουν ορισμένοι λόγοι για τους οποίους οι υπεύθυνοι πρόσληψης εργασίας μπορεί να μην κοιτάξουν καν το βιογραφικό σας, ανεξάρτητα από το πόσο καλό είναι. Οι στρατολόγοι τείνουν να αναζητούν εξαιρετικά συγκεκριμένες ιδιότητες και εμπειρία στους εργαζόμενους. Όταν στέλνετε ένα βιογραφικό σημείωμα σε στρατολόγους, αντί να επεξεργάζεστε εργασίες που δεν φαίνονται σχετικές, πιθανότατα θα θέλετε να συμπεριλάβετε όσες περισσότερες πληροφορίες μπορείτε. Κάτι που δεν πιστεύετε ότι είναι σημαντικό μπορεί να είναι απλώς για έναν στρατηλάτη. Γίνετε όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένοι και σκιαγραφήστε όλη την εμπειρία, τις δεξιότητες και τις δυνατότητές σας, ώστε οι υπεύθυνοι πρόσληψης να έχουν την πιο ακριβή εικόνα για το πώς θα ταιριάζετε με μια εταιρεία.
Γενικά, οι υπεύθυνοι πρόσληψης εργασίας δεν πρέπει να χρεώνουν το άτομο που αναζητά εργασία. Η αμοιβή πρέπει να προέρχεται από την επιτυχή τοποθέτηση θέσεων εργασίας των υποψηφίων. Πρέπει να είστε προσεκτικοί με κάποιον που ζητάει αμοιβή για να σας βρει δουλειά, καθώς αυτό μπορεί να υποδηλώνει ότι δεν είναι πολύ επιτυχημένοι στη δουλειά τους.