Τις τελευταίες δεκαετίες, οι ορχήστρες έχουν αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο προσλαμβάνουν μουσικούς και έχουν αρχίσει να εξαλείφουν μια μακροχρόνια προκατάληψη που εμπόδιζε τις γυναίκες και τις μειονότητες να έχουν πρόσβαση σε ευκαιρίες στη βιομηχανία. Από τα μέσα της δεκαετίας του 1970, οι μουσικοί εμφανίζονταν στους προκαταρκτικούς κύκλους των οντισιόν πίσω από μια οθόνη, έτσι ώστε να μην λαμβάνονται υπόψη παράγοντες όπως το φύλο και η εθνικότητα. Με τις «τυφλές ακροάσεις» να γίνονται ο κανόνας, το ποσοστό των γυναικών μουσικών στις πέντε ορχήστρες με την υψηλότερη κατάταξη στις Ηνωμένες Πολιτείες αυξήθηκε από λιγότερο από 5 τοις εκατό το 1970 σε 25 τοις εκατό το 1997.
Ακούγοντας χωρίς να βλέπω:
Σήμερα, το χάσμα μεταξύ των φύλων είναι ακόμη μικρότερο. Στη Συμφωνική Ορχήστρα του Σεντ Λούις, για παράδειγμα, οι γυναίκες μουσικοί υπερτερούν αριθμητικά των ανδρών ομολόγων τους, 51 έως 45.
Σε ορισμένες ορχήστρες, οι τυφλές οντισιόν χρησιμοποιούνται μόνο για να περιορίσουν το πεδίο, γεγονός που έχει κάνει 50 τοις εκατό περισσότερες πιθανότητες μια γυναίκα να περάσει στον τελικό γύρο. Άλλες διαδικασίες ακρόασης είναι εντελώς «τυφλές».
Ορισμένες ορχήστρες προσπαθούν ακόμη και να καλύψουν τους χαρακτηριστικούς ήχους των γυναικείων υποδημάτων — είτε παρέχοντας μια λωρίδα μοκέτα για να περπατήσετε είτε ζητώντας από τους αιτούντες να βγάλουν τα παπούτσια τους πριν ανέβουν στη σκηνή.