Υπάρχουν πολλές καλές ερωτήσεις συνέντευξης που πρέπει να κάνετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Μερικές από τις καλύτερες ερωτήσεις είναι αυτές που αφορούν την ιστορία και τους στόχους μιας εταιρείας για το μέλλον. Ένας αιτών εργασία μπορεί επίσης να κάνει καλά να κάνει συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με τη δουλειά για την οποία υποβάλλει αίτηση. Επιπλέον, ένας αναζητητής εργασίας μπορεί να κάνει καλά να ρωτήσει έναν συνεντευκτή εάν θα ήθελε ή όχι μια λίστα αναφορών και πότε θα ήθελε να ξεκινήσει ο αιτών εργασία εάν του προσφερθεί η εργασία.
Ένας αναζητητής εργασίας μπορεί να έχει περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας σε μια συνέντευξη εργασίας εάν φαίνεται να ενδιαφέρεται πραγματικά για την εταιρεία που προσλαμβάνει. Για το σκοπό αυτό, ένας αναζητητής εργασίας μπορεί να κάνει καλά να ερευνήσει το ιστορικό της εταιρείας πριν από τη συνέντευξη εργασίας και στη συνέχεια να θέσει ερωτήσεις σχετικά με όσα έμαθε από τις ερευνητικές του προσπάθειες. Ένας αιτών εργασία μπορεί επίσης να θέσει ερωτήσεις σχετικά με τους τρέχοντες στόχους της εταιρείας και τις φιλοσοφίες απασχόλησής της. Επιπλέον, ένας αναζητητής εργασίας μπορεί να ζητήσει από έναν συνεντευκτικό να μοιραστεί τις απόψεις του για τα δυνατά και αδύνατα σημεία της εταιρείας.
Κάποιες άλλες καλές ερωτήσεις συνέντευξης που πρέπει να κάνετε είναι να αναφέρετε την αναμενόμενη ανάπτυξη της εταιρείας και τη δυνατότητα παραμονής στην εταιρεία για πολλά χρόνια. Ένας αιτών εργασία μπορεί επίσης να κάνει ερωτήσεις σχετικά με το ποσοστό κύκλου εργασιών της εταιρείας καθώς και την ευκαιρία που θα έχει για την εξέλιξη στην εταιρεία. Μπορεί επίσης να ρωτήσει τον συνεντευκτικό τι του αρέσει να εργάζεται στην εταιρεία και αν υπάρχει ή όχι κάτι που θα άλλαζε σε αυτό.
Όταν ένας αναζητητής εργασίας προσπαθεί να σκεφτεί καλές ερωτήσεις για συνέντευξη, μπορεί επίσης να κάνει μια λίστα ερωτήσεων για να ρωτήσει σχετικά με την ίδια τη θέση. Για παράδειγμα, μπορεί να ρωτήσει πόσο καιρό ήταν διαθέσιμη η θέση και πόσα άτομα κατείχαν τη θέση στο παρελθόν. Μπορεί επίσης να ρωτήσει τον συνεντευκτή ποιες ιδιότητες θεωρεί ότι είναι πιο σημαντικές για το άτομο που θα καλύψει τη κενή θέση εργασίας. Επιπλέον, ένας αναζητητής εργασίας μπορεί να ζητήσει από έναν συνεντευκτικό να περιγράψει το εργασιακό περιβάλλον και να τον συμπληρώσει εάν θα εργαστεί ως ομάδα ή θα είναι υπεύθυνος για ανεξάρτητα καθήκοντα εάν αποκτήσει τη δουλειά. Το να ζητήσετε από τον συνεντευκτή να περιγράψει μια τυπική εβδομάδα εργασίας μπορεί επίσης να αποδειχθεί ωφέλιμο.
Πολλές καλές ερωτήσεις συνέντευξης που πρέπει να κάνετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας μπορεί να αφορούν τον ίδιο τον αιτούντα εργασία. Για παράδειγμα, ένας αναζητητής εργασίας μπορεί να ρωτήσει τον συνεντευκτικό εάν θα ήθελε μια λίστα αναφορών. Μπορεί επίσης να ρωτήσει τον συνεντευκτή πόσο σύντομα αναμένεται να ξεκινήσει σε περίπτωση που του προσφερθεί η δουλειά.